投稿日:
入社前は歴史ある会社であり、ワークフロー、作業の上でのツールなど古い形式を使っているのかなと思っていましたが、DX推進部があったり、副社長がその部署の統括をおこなっている点など、昔のやり方から今のやり方に変更しようとしている努力が見受けられる。また、面接も要所要所で的確に行なっており、目標達成シートや仕事量の採点など人の努力が受け入れられる企業だと思う。事務による昇進はある程度努力しないと行けないが、営業は昇進しやすい企業だとおもう。
展示場に来ていただいたお客さんを案内することからお客さんとの繋がりが生まれる。頼ってもらえて…続きを見る
部署にもよりますが、女性にとても優しい会社です。現在育児休業取得中ですが、妊娠中から体に合わ…続きを見る
ボーナスもある程度多くもらっていました。年に2回2か月分ずつ。成果に応じて評価がつけられ応じ…続きを見る
ハラスメントが理由ではないということです。変わった人もいますし高齢の方でその気がある人もいま…続きを見る
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
投稿日:
正直この業界のテレワークは難しいと思う。机上職であってもデスクトップなた...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社九電工を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。