日揮ホールディングス株式会社のワークライフバランスについて

株式会社NTTフィールドテクノ

3.6

組合がしっかりしているので、年休消化の徹底やサービス残業防止などの活動を行なっています。育休や産休の取得も非常に活発であり、男女ともに長く働きやすい会社だと思います。悩みがある場合の相談窓口も社外に設置されており、万が一にも安心です。職場の雰囲気は風通しが良い部署が多く、採用形態に関わらずコミニュケーションが取り易いです。新人への指導は手厚くされており、各種社内研修を通じて自身のスキルアップをしていく事ができます。採用は西日本全域で実施しており、拠点も多いので地方で働きたい方も勤務しやすいです。一方でキャリアアップを望む方は大阪本社勤務の道もあり、自身の望む将来に向けて向上できる道はきちんと用意されています。長く働きやすい会社だと思います。

エクシオグループ株式会社

3.3

「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして女性活躍のための活動をしていたりと働きやすさの改善などはされていたようです。業務内容としては、女性も男性も隔たりなく同様の業務が振られあまり不平等感はなさそうでした。また、服装もある程度自由でした。

株式会社きんでん

3.5

雰囲気は良くても、その人と話しやすいか？と聞かれると、話しにくい人がほとんど。中には優しい上司もいるが、基本的に荒々しい上司の方が多い。暴言を吐かれたりされ、人間としての価値を無くしてしまうこともある。理不尽な事で怒られたり、注意されることが非常に多い。嫌なことを言われても我慢するしかなく、吐き溜める場所がないため、うつ病に掛かりやすく、仕事を休んでしまうことが多くなる。実際、自分も半年間うつ病になり、休んでいた。頑張ろうと思っても、その頑張りをすぐ無くしてしまうような仕事ではある。

株式会社九電工

3.3

入社前は歴史ある会社であり、ワークフロー、作業の上でのツールなど古い形式を使っているのかなと思っていましたが、DX推進部があったり、副社長がその部署の統括をおこなっている点など、昔のやり方から今のやり方に変更しようとしている努力が見受けられる。また、面接も要所要所で的確に行なっており、目標達成シートや仕事量の採点など人の努力が受け入れられる企業だと思う。事務による昇進はある程度努力しないと行けないが、営業は昇進しやすい企業だとおもう。