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2022年頃の話
昇給に対して明確な規定がないので不公平感を感じる。昇給しなければ給与待遇面で冷遇される。社歌コンテスト応募等に莫大な費用をかけるように会社としれは売上を伸ばしているのに対して給与に反映されない。一部の社員に対して物凄く負担が大きくなり。代休や有休等はほとんどとれない。移動も多く家族と一緒に暮らせない状態が続く社員も多い。また本社勤務者は在宅勤務やサテライト勤務が可能でコロナ対策が行き届いているのに対して、建設現場では対面での仕事の為、リモートワーク不可能に対しての給与面での優遇が一切されないので不公平感を感じる。事故が起きた時の対応もトップダウンばかりでボトムアップがない
2022年頃の話
教育する環境は全く整っていない、いわゆる仕事は体で覚えると言うスタンス。自分から進んで仕事を探していくと苦労が増え、サボっていても職場全体で売り上げがあれば評価されることもある。昇給の具体的な基準が全く無く一部の査定が優先されるおかしな人事が昔からまかり通り、納得いかない
仕事の内容の割には比較的高い給与水準なのは非常に良い。 実績により昇給率が変わるだけで、前年を下回…続きを見る
2022年頃の話
見た目に成果が上がるのでいわゆる達成感は高い。社会に無くてはならない仕事...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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