株式会社日清製粉グループ本社のクチコミ
不満な点人事・評価制度
投稿日：
実力がなくても、上司に気に入られれば評価が上がり、出世する。成果がでれば良いが、普通の人と、なにも成果が出てない人が同じ評価なので、やる気がなくなる人が出ている。仕事が出来なくても年齢でリーダーになれる人が出るため、実力主義が薄れることがある。
株式会社日清製粉グループ本社のクチコミ・会社評価
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不満な点職場の雰囲気
投稿日：
人間関係は極めて悪いと言わざると得ない。あくまで自部署の話ではあるが、40代にして、自分は忙しい、難度の高い業務ばっかり遂行している、という自慢を延々としてくる人間や、トラブルが発生した際でも、定時になると自分が飲みたい為、アドバイスなく帰社してしまう人間等、部署を守る管理職としては頼りにならない人がほとんどであった。また、関係部者との関係も悪く、特に工事の人間は、メール等で嫌がらせをしてくる人もいた。当然、全社的に見たらいい人がほとんどではあると思うが、配属場所によっては慣れるまで辛い環境である可能性は否めない。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
実力がなくても、上司に気に入られれば評価が上がり、出世する。成果がでれば良いが、普通の人と、なにも成果が出てない人が同じ評価なので、やる気がなくなる人が出ている。仕事が出来なくても年齢でリーダーになれる人が出るため、実力主義が薄れることがある。
求人をチェック
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
誰とも仲良くなれないヒステリックで暴力的、都合が悪くなると喚いて逃げるイケメン大好きな社員さんがいました。 当方が休暇明けに管轄街ミスを押し付けられたことがありましたが、反論は一切受け付けられず、むしろより怒られ八つ当たりました。 また、派遣社員の面接が定期的にあったのですが、社バスで通勤しているのに派遣会社の営業担当の人に遅刻してくるなどと嘘のありえない情報を流されていて今も心の傷は癒えません。
良い点面接
投稿日：
面接では、バイトをした経験があるかないかや、部活を行なっていたか行なっていないか を聞かれました 部活を行なっていた場合は、その当時の成績等も聞かれました。 又、資格を持っているか持っていないかも聞かれました。 相手の方は3人組でした。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
教育や研修制度が充実している。グループ会社との交流もあり、さまざまな知見が得られる良い機会になる。年に一度の人事考課でキャリアについても上司と話し合う機会がある。
不満な点仕事内容
投稿日：
午前中の受注入力が時間に間に合わないとき、とても焦るし、まわりからのプレッシャーがすごかった。しかし、それぞれに担当の商品が決まっているので、入力分担などの助け合いができなかった。みんながどんな商品でも入力できる体制を作るべきだったかもしれないが、商品アイテムも多かったので、分野で分けなければ覚えることも増えて仕事効率が悪くなるように思う。そのため、それぞれが担当商品に特化してスピードを上げるようなシステムだった。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
人件費削減のもと数年前に５０才以上昇給がなくなった。団塊世代とは大きな差がでる。資格をとっても手当ては一切なし。職場によって手当てが変わるので稼げる職場と稼げない職場が出てくる。
食品業界の求人
良い点仕事内容
投稿日：
毎日、午前中にファックスやメールなどで送られてくる、スーパーの本部からの注文数量をみて、商品ごとにパソコンに打ち込み、発送指示をする仕事。午後は、私たちが打ち込んだ受注量に基づいた出荷業務があるため、受注入力は午前中に終わらせなければならず、時間との戦いなので早く終わらせられた日は達成感がある。
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株式会社日清製粉グループ本社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田錦町１丁目２５番地
- 従業員数
- 9,594人
- 代表者名
- 瀧原賢二
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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