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勤務先について。 パチンコ屋でアルバイトしています。 1.シフトが出ません。 (出たとしても3~7日分) 2.残業がつきません。 3.8時間勤務で30分の食事休憩+10分休憩4回の70分が時給か

らひかれ1日6時間50分勤務。 (人員不足の為休憩取れなくてもひかれます) 4.有給が使えない。 (人員不足の為) 5.Facebook、mixiなどネットで従業員との繋がり禁止 と、まだいろいろあるのですが 労働基準的にいいんでしょうか!? 知恵を下さい。 問題あれば相談行こうと思っています。

質問日2013/06/14 21:58:33
解決済み2013/06/16 09:14:29
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回答数1
閲覧数290
お礼0

ベストアンサー

>>労働基準的にいいんでしょうか!? これに対して答えます。 2.残業がつきません。・・・・・・・・・・・・・・・・・・これは確実に違反。タイムカードで証明できる。 (人員不足の為休憩取れなくてもひかれます)・・・・・これも違反。 4.有給が使えない。・・・・違反だけど、会社には時季変更権がある。

回答日2013/06/15 07:39:27
ID非公開さん

質問した人からのコメント

ありがとうございました。 相談行こうと思います。 2.の残業がつきません。は、 タイムカードを押した後に残業なので 証明できるか…ってとこですが。

回答日
2013/06/16 09:14:29

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