去年、新卒で入社しました。 もう二年目ですが、44人入社して8人辞めました。 仕事は全国転勤ありの総合職の営業で、大変なのはわかります。 一人の男性の同期は半年も経たず、入社3ヶ月程度でもう我慢できないからという理由で退職しました。 全国転勤有りの総合職でしたが、最初から地元で働きたいとずっと言い続けていました。 退職してもう時期一年近く経つのですが、未だに色んな同期のmixiに書き込みをしてくるのです… 主にもう辛い…といった会社の同期の弱音に関してです。 私だったら退職したらmixiに書き込みは出来ないだろうな…と思うところです。 しかし、思ったのですが退職して退屈ではないのか?と思うのです。 友達で転職した子がいますが、有休消化にはいると2日目くらいは超楽しいけど、 それ以降はやることもないし逆に苦痛になるということです。 その気持ちはわかる気もします… 私も仕事が辛くなったときに、ここをやめて別のところでやりたいと思うこともありますが、 仕事を決めずに辞めても、決まらないだろうし 逃げても結局は何もやることがなくて腐るだろうなと思うからです。 退職して結局は未練があるのでしょうか? 退職したらどうなるのかが気になります、皆様はどう思われますか?
いろんな考え方はありますが、基本的には「次」を決めなければ未練は残ると想います。 僅か3ヶ月で辞めてしまえば、失業手当ももらえません。 ある程度貯金があって実家住みで、「失業手当」貰えるうちは1ヵ月位は「好きなこと」でもやって、のんびり暮らせるかもしれませんが、残りは必死で仕事を探さなければならないですし、見つかったとしても、辞めた会社より高待遇な所はほとんどないと想います。大抵は、未練が残るケースが多いと想います。 規模が小さければ「地元」系ですが、待遇としては良いとは言えない所は多いと想います。 逆に「高待遇」の場合は「全国規模」であり、当然「何時、どこに飛ばされるか判らない」というデメリットもあります。給与はそこそこかもしれませんが、「人事異動」の時期のたびに気にしなければなりません。 「そこそこ名の知れた会社」に入るというのは「全国規模」であることが多く、「地元にずっといたい」という思考の人には向かないですね。ただ「会社のブランド欲しさ」だけに入って後悔する人も多いと想いますが、待遇面を見て「未練」も残ると想います。
ありがとうございます
こんにちは。 それは人それぞれの考え方だと思います。 一般的には転職する際は次を決めずに辞めるという事は考えられません。家族もあるからです。 ただあなたの話では新卒という事なので、学生気分が抜けきれていない方は仕事を辞めても親と同居でしょうし、夏休みの延長みたいなもので、逆に楽しいという方もいるかも知れませんね。 ベテラン族には考えられませんが、、、、。
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