入社面接。 ～顔とコミュニケーション能力はどのくらい判定基準になるのか～ Ａ社の技術課の募集人員が１名あったとして、２名のエントリーがありました

その他の回答（4件）

• 容姿に関しては身だしなみを整えていれば問題はありません。 スーツがよれていたりフケだらけというのは論外です。 秘書や受付など会社を代表する部門では容姿も必要でしょう。 コミュニケーション能力が無いのは大きな問題です。 技術職も一人で仕事は出来ません。 条件を見る所、あなたは自身が高学歴で仕事も出来ると思っているようですが 大学時代何もしておらず、人ともうまく関われない人が 並みの女性に比べて業務能力が高いとは思えませんし、 技術部にもってこいの人材とも思えません。 職場の対人関係や技術も、同僚と協力してやらなければ成果は出ません。 ２人の人間の評価が同じ場合、人当たりの良い方を採用します。 「この人ならうまくやっていけそうだな」と思える人です。 コミュニケーション能力が劣っていると自覚しているなら、 今からでも沢山の人と関わる趣味やバイト・ボランティアをしましょう。

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  回答日2010/07/13 16:14:14

  sak********さん

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• 顔は確かに、女性の場合ですと、面接官も馬鹿な男ばっかりですから、きれいな女の子が大好きです。その上コミュニケーションまでできたら、間違いなくきれいな子の方をやとうでしょうね。 でも容姿は髪型とか化粧をするとかである程度は努力できますよね。失礼な話太っているならダイエット、笑顔ができないなら笑顔の練習。愛想良くするなら愛想よくする練習をしましょう。めちゃ大事です。お母さんや友達や新卒さんですよね？でしたら学校の方に相談してみてもらいましょう。 問題はコミュニケーションスキルなのです。これは社会人であれば絶対ないとたぶんどんな職種であれ厳しいと思います。 質問にはとにかく明るくはきはき笑顔で答える。グループ面接では笑顔のまま他の人に相槌を打つくらいの余裕をもつ。 コミュニケーションスキルは一長一短でつくものではないですが、とりあえずは、面接では質問ありますかって最後聞かれますよね。 必ず３個くらいは用意しておいた方がよいでしょう？そして終始笑顔忘れずに愛想よく。 相槌をうつことも忘れずに。相手の目をみて。 付け焼刃ですが、とりあえずは受かればいいので、明るく、愛想よく、笑顔を絶やさず、声や口調も明るくして（トーン高く）そして自分をつくって、面接に臨みましょう。受かればとりあえずはいいのですから。

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  回答日2010/07/13 16:14:11

  ID非公開さん

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• コミュニケーションという意味は、仕事の人間関係と学生さんの友人関係とでは違ってきます。 仕事でのコミュニケーション能力とは、「人の話を聞いて正しく理解する」「自分の考えている事を正しく伝える」能力の事であり、人あたりが良いことや、笑顔がかわいい事ではありません。 （もちろん、営業職であれば誠実な笑顔はマストアイテムではありますが） そのように考えると、少なくとも文面を読む限り、ご質問者様はご自身の考えを正しく伝える（具体的な例などを挙げて）能力には何の問題も無いのではないかと思われます。十分にコミュニケーション能力はあるでしょう。しゃべり方、などは練習次第でどうにでもなります。（一番困るのは、形だけちゃんとしていて人の話をまるで聞いていない人です） しかしながら、コミュニケーション能力は「自分を正しく伝える」力であり、「自分をより以上に見せる技術」ではありません。鍍金は剥げます。背伸びは足元がふらつきます。まずは自分自身の身の丈が、世間の求めるサイズに合っていることが大前提ですから、「人間力」（人事の用語では「ヒューマンスキル」と言いますが）を身に付けることが大切ですね。 ちなみに、容姿が問題になるケースはまともな会社ならまずありえません。人事担当者はそんなところは見ていません。

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  回答日2010/07/13 16:02:26

  なるほど1

  hog********さん

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• 会社という、人の集まりにおいてコミュニケーション能力の低さは致命的でしょう。どんなに個人の能力が高くても一人きりでできる仕事なんてたかがしれてます。 運良く採用されたら、コミュニケーション能力を頑張って高めないと、せっかくのその他の能力が活かせません。

  回答日2010/07/13 16:00:40

  sau********さん

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