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人材紹介の仕事。いわゆる両面型。 企業担当と登録者対応を一人のコンサルタントが対応する。一つの求人に対して一気通貫で担当できるのが仕事の面白み。 企業の役職者や役員ともやれることも面白い。
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特にありませんでした。ただ、雑談形式に近いため、自ら誘導しなければ用意していた内容を話さずに終わってしまうこともあります。深掘りをしてほしいポイントを話の中に入れ込んでおき、鋭い深掘りにも答えられるように準備をしておく必要があります。
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終始和気あいあいとした雰囲気で面接が行われた点です。一問一答というより、雑談を混じえた会話の中でガクチカや自己PRなどを深掘る形に近く、コミュニケーション能力や臨機応変な受け答えが求められます。ハイクラスの転職支援を行う企業であることもあり、深掘りのレベルも高いです。
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仕事にやりがいを感じている社員が多く、また前職で様々な業界や職種を経験している方ばかりなので刺激や学びをもらえる職場です。 職場の人間関係は気の合う人同士が深い関係性を築いていくことが多いので、干渉されすぎず、しすぎずというある意味心地よい人間関係が構築されている組織だと思います。 また年齢・学歴・社数関係なく、成績を上げていればとても自由な働き方をにさせてくれる環境なので、目標にコミットできる人やしっかり稼いでいきたい人はすごく向いている会社だと思います。
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周りの社員もコミュニケーションや業務処理能力において優秀な方が多く、様々な専門性を持った方と関わりを持つことで自身の成長の機会を得ることが出来る。 また社内の様々な企画プロジェクトにより他の社員との接点を作ることも可能。
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社内評価で定量の成績を重視される傾向にあるので、個人プレーで仕事を進める方も多くおり、また社内でのバッティングも頻繁にあるので、社内でライバルになったり、競ったりすることもタイミングによって当たり前のようにあります。そういう環境から平和主義の方には向いていない環境だと思います。
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会社から準備された外部研修というものは一般社員にはほとんど無いため、外部研修希望者は実費で休日に受けるなどで自己学習の機会を作っている。 キャリアも社内においては人材紹介のコンサルタント職が社員の過半数のため多様なキャリアが準備されているわけでは無い。
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人材紹介の仕事。いわゆる両面型。 企業担当と登録者対応を一人のコンサルタントが対応する。一つの求人に対して一気通貫で担当できるのが仕事の面白み。 企業の役職者や役員ともやれることも面白い。
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給与は上がりやすく下がりにくい制度です。ただし、昇降給も賞与も完全個人業績連動なので、継続して安定した成績が求められます。その代わり、好業績だった時はそれに応じた報酬を頂けます。成果を報酬で評価して欲しいと感じる方にはとてもわかりやすい制度と言えます。福利厚生面では希望者には食事手当がある他、持株会と確定拠出年金制度等がありますが、退職金制度が無いため自らの貯蓄が大切になります。
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1年弱、派遣社員として勤務しました。働きやすい企業でした。システムが最新で、タイムシートも契…続きを見る
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現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
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