2022年頃の話
福利厚生がかなり手厚い。 午前休、午後休だけでなく、時間休(休みたい時間帯を自由に選べる)があるので、通院などで業務から離れないといけない時は好きな休暇の取り方を選択できます。 結婚祝い5万円は多い方では?
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2022年頃の話
休みは取りやすい雰囲気です。 給料は平均的で、半期に一度の評価面談次第で昇給が決まります。基本的に悪いことをしなければ下がらないです。
2022年頃の話
若い社員やスピード感のある業務が多く、特に会社の成長や、社会への価値を創造し 貢献できる仕事があると感じられることは、よいと感じる点です。
2022年頃の話
勤務時間の融通がききやすい。時短勤務の時短の幅が細かく自分で決められるの...
いろいろな事業に携わることができるので、どういったものが時勢のニーズなのかなど把握しやすいですし、同…続きを見る
2022年頃の話
本社での業務は職種ごとに分担されていることが多いので、クライアントとのや...
2022年頃の話
新卒をたくさん採用しているので、若々しく元気な雰囲気です。オタクな人やイ...
2022年頃の話
福利厚生がかなり手厚い。午前休、午後休だけでなく、時間休(休みたい時間帯...
2022年頃の話
社員数が多くなりすぎて、自分の業務に関わる人以外との接点はなかなかありま...
部署やグループにもよりますが、ほとんど残業がありません。年休もしっかり取得できる雰囲気もあります。仕…続きを見る
かなりいいと言えます。 私はこの会社が3社目になりますが、2年以上経った今も、辞める気も起きない良…続きを見る
面接では私自身のパーソナリティーについて非常に非常に深く問われました。何か準備して答えると言うだけで…続きを見る
職場の規則が副業が禁止なので、良い点はない。規則を改善してもらいたい。副業が禁止なので、是非とも副業…続きを見る
2022年頃の話
家賃補助がなくなり、代わりに基本給が上がりましたが、一人暮らしだと生活が...
2022年頃の話
毎年参加の会社のビジョン・ミッションについての研修があり、人によっては、...
2022年頃の話
自社研修がかなり頻繁に開催されているので興味がある分野の研修はたくさん受...
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