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全国の私立幼稚園や保育園に社員を派遣して子供たちに体育指導をする事が主な仕事です。また園の先生方にも体育指導のアドバイスをします。他にも専門的な分野で先生方への研修をしたり、理事長や園長にも経営アドバイスをする部署もあります。また、独自に幼稚園や保育園を経営しています。体育指導者として就職しても歳を取ると仕事が続けられるか将来が不安ですがそういう専門的な分野で働くスキルを身につけていくことができ不安なく働くことができます。もちろん定年まで体育指導者として働くことも可能です。
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携わっている園の運動会へ参加するので、我が子の運動会に参加できる事が少ないです。しかし運動会に向けて何ヶ月もかけて指導していますので、我が子の運動会でなくても感動は、貰えます。
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午前は、幼稚園、保育園、こども園の子ども達に正課指導(体操)をします。午後からは希望者を募りスポーツクラブの指導をおこないます。2歳児から小学生まで(園にる)指導します。 スポーツクラブの他に、サッカークラブ、新体操クラブ、スイミングクラブが会場によって異なります。
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新体操経験者、保育免許があると特に優遇されます。何も経験がないと厳しい所があります。教育業界なので当たり前になりますが、資格がその経験や資格があれば必要とされるところが多いです。
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子ども達を指導、教育していきますので、人間性が高い人が多いです。また、会社も人間性重視で採用をしています。 なので、職場環境も部下の成長を考えての携わりをする意識が高いです。
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お客様との関係が年々出来るので、信頼関係を築くと居心地が良いです。子どもたちがキラキラ輝き、成長を感じられるので働きがいはあります。自分自身も楽しみながら働けるのは良いところです。
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変形時間労働制のため、残業という概念がないように当時は感じていました。仕事柄仕方ないのかも知れませんが、お客様から休みの日や退勤後に電話が来ることも有ります。かなりきつかったです。また、かなり体育会系です。研修などで立ってる時の指先の揃い具合、礼の角度など長時間事細かく見られ、軍隊に入ったのかなと思う時もありました。毎日事務所で会社目標や経営理念の唱和も行います。仕事のキツさ、労働時間の割に、お給料とボーナスは良くないと感じていました。
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私が入社した頃は研修などありましたが、コロナ禍になってからはオンラインや勉強会といった形で現場で直接教わる機会がなく、今の新卒は大変だなぁと感じます。指導の同行も制限がかかっていて、人の指導を学ぶ機会もかなり減りました。
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