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包装機械のオペレーターが主な仕事となります。正社員以外の全ての作業者は、月に一度の自分のラインで行われるミーティングに参加して情報共有や問題点や困っている事を報告し合い解決していきます。ただ作業をするだけでなく組織の一員としての自覚ができるので、やる気のある人にとっては楽しく仕事ができると思います。
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菓子食品冷菓商品の製造、販売を行なっている会社です。地方営業の場合はほとんど残業はないです。 福利厚生、給与面にはそこまで不満はないですが新卒時代からはなかなか給料が上がらない時期が続くため入社後暫くはそこまで給与には期待できないです。 借上社宅制度など福利厚生がしっかりしているためそれでも生活には全く困りません。 業務には主体性を求められますので自分でガツガツ働きたい人には向いていると思います。
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福利厚生は悪くはないが特別良いわけでもない。管理職になると一切手当がなくなるが、管理職の給与では税制面で相当不利な状況なのを理解し手ほしいところ。安定はしているが、能力や努力に相応しないので頑張らないほうが得だと考える人が一定数いる
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2次面接は短い時間ながら深掘りが割とあるので自己分析をちゃんとしましょう。また、年次が上の人事と現場の方が出てくるので逆質問はそこを考慮した内容ができるといいと思います。面接の後には和やかな座談会があるので事前に聞きたいことを考えておきましょう。
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GDは協調性と独自性が求められてると思います。とにかく人の意見の良いところを誉めならがら決して否定はせずに自分の意見を押し出しましょう。みんなと同じことを言っても仕方がないので差別化が大切です。
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デスクはフリーアドレスになっているので、その日の好きな席で仕事ができます。個人ロッカーもあるのでパソコンや書類などはそこに収納できます。同じ室内にボックス席もいくつか用意されているので、簡単な打ち合わせはそこで行うこともできます。 給湯器でお茶やコーヒー、紅茶が自由に飲むことができました。図書室にはエスプレッソマシンもあり、飲むことができます。館内に自動販売機もあり、いつでも購入できました。 また、自由に食べられるアイスクリームやお菓子が置いてあり、食べながら仕事をしたり、休憩時に食べることができます。 昼食は、社員食堂があり、毎日安く食べることができて良かったです。 人間関係についても、穏やかな人が多いので働きやすい環境だと思います。
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時短勤務を希望するのであれば、徹底して希望通りになりますが、給料はかなり低くなります。残業も一切ないのはいいですが、忙しい時も残業要請が一切無く、自分は必要とされてるのか考えさせられます。産休前と扱いが違うのは仕方ない事ですが、放置されてる気分になるになる事も多々ありますね。でも子供が高校生に入る頃には会社から子供が大きくなったから製造現場に配属されて3直体型に変わります。早番、遅番、夜勤です。よほどの理由がない限りは製造現場に行かされ、残業もあり、正直身体がきついです。
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産休後は時短制度があり、例えば9時から15時終わり等の勤務時間が設定できる。とても女性が働きやすく、子供が高校生になるまでは、製造現場には配置は無く、事務作業の補助的な仕事で残業は0時間ですので、仕事では重要ポデションではないですが、 長年続けれる様な仕組みになってます。
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テレワークが推奨されており、自分らしい働き方が出来るので助かっている。無...
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テレワークは、現場作業においてはありませんが事務系の職場であればできます...
年に2回、自分の場所希望を聞いてくれます。 確実に移動させてくれる訳ではないですが、一人一…続きを見る
不満だった点というと、配属時期が人事異動の時期と重なり配属先の責任者が変わり現場の雰囲気がガ…続きを見る
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以前の職場がひどすぎたので、今の職場は天国に感じます。以前の会社はすごく厳しくてきつく注意さ…続きを見る
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テレワークの制度は整っており積極活用している方も多いです。PCも貸与され...
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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テレワーク、リモートワークが推奨されており、実施しやすいとおもいます。た...
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