高校生の時、山崎パンの工場でバイトしていました。夏休み日中8時間労働をしていましたが、当時の工場長から「おい、餌の時間だ」と昼休憩を餌の時間と言われていました。あまりにムカついて「餌って何ですか?家畜か何かですか?」と言ったら笑いながら「そんなにムキになる事はない」と言われました。忘れもしません。けど、他の人に言ったところで証拠もなければ、本人もトンズラするの分かっていたので、夏休みで辞めてやりましたよ。辞めた所で、補充すれば済む話ですがね、会社側にとっては。 証拠があれば、上に訴えてもいいかもですね。ダメなら労務局???その辺は役所に聞けばいいかと----。 あの当時の工場長は、キモかった。
そんな場合は、弁護士に相談するのが一番ですね。 スマホを使って「○○県、弁護士無料相談」で検索すると、県内の法律事務所が見つかりますよ。 それと、僕が住んでいる奈良県では、弁護士がハローワークで無料相談をおこなっていたりしています。 下のURLをクリックしてご覧下さい。 ★http://www.pref.nara.jp/47222.htm もしかしたら、質問者さんが住んでいる地域にもあるかもしれませんので、スマホで検索してみては? ちなみに「労働基準監督署」自体は、労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害保険法等の法令遵守を監督する機関ですので、パワハラ単独の相談は対応してもらえません。 ただし、労働基準監督署内の総合労働相談コーナーでは、職場でのトラブルすべてについて相談に乗ってもらえるそうです。
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