どちらかというとブラック企業 本社の北に台東区があって暴力団事務所があり、南には法律事務所があり、違法行為をもみ消せる
どうなのかは各自の考えですが、結局のところ社風が合わない人は酷評するのだと思います。 福利厚生は比較的整っていますし、給与も悪くありません。 工場の駐車場には、各個人の良い車がずらっと並んでいます。 朝が早いだとか不規則だとか言いますが、入社前から分かっているはずのことですし、パン屋がゆっくり9時出社で作っていたら商売になりません。 それなのにその件に関して、入ってから文句を言う人の方がおかしいと思います。 ・現場主義が徹底しているため、本社機能が小さく各工場に仕事を分けているために、大きな会社ながら工場単位の事が有るのも事実です。 ・創業者『飯島藤十朗』を神のごとくあがめ、それにより団結しているとも思えます。 ・社長が工場視察の時は、みんなで早出して雑草取りや掃除をしたりします。 ・朝礼時に『遵法の精神』とみんなで復唱します。 ・社内で物を言うときにはかなりの圧力を掛けられます。その為、みんな会社の方針は「素晴らしい」としか言いません。 ・みんな考えることを停止し、反抗しません。 以上がどこかのお国のように絶対的な服従システムです。 だから社内が一つになり、力が出て大きくなったのも事実です。 ただこれらを背景に、各自がこそくなことをしているとも聞きます。 ・制服のズボンは男女ともに透けていて、よく見ると柄と色まで見えます。 ・社内恋愛は多く、上司と部下の不倫は良く聞きます。 と言う素晴らしいおまけもついています。 私は、山パンの社員ではなかったですが、内部に関係してみていると、異様な感じがしたのは事実です。 しかし日本人は特に『会社のモラル』が個人のモラルや常識にいつの間にかなっています。 その点では中に居る人は、大きな違和感を感じずにいるようです。 感じる人は退職しているのでは。 在籍中の人の中で文句を言う人は、自分ではその『基準の違いに』気が付かずに『素晴らしい会社』だと言いつつ、人間関係に対して文句を言っているように見えていました。 元々が千葉県の市川市の駅前での一軒のパン屋さんからの始まりです。 そこで、採用していた中学卒の丁稚奉公のように働いていた人が、会社が大きくなるにつれて人の使い方やモラルと言う事もよく分からないままに上の地位に就き、考えることよりも従うことが美徳の社風やシステムを作った結果のようにも思えます。 その結果として『悪い、おかしい』と言う事すら考えないと、比較的上の社員の方が言っていました。勿論その人は退職しています。 山パンの社員は、退職後イエスマンの体質が身についていて、使えない聞いたことがあります。 あくまで私の個人的な感覚ですので、社員の方の意見も是非聞いて下さい。 『社風に合う』という言い方をすると、ここまで言っているので、バカにしているように聞こえるかもしれませんが、指示に従う事が好きな方には良いと思います。研修でみっちり精神をたたき込まれますから、思考改造もされます。 会社自体は安定していますし、決して悪くありません。 むしろ良いと思います。 後は、あなたの性格次第だと思います。
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