基本的にパーソナルな質問が多く、優しく聞いてくれた。終始穏やかな雰囲気で、わたし自身の人柄や価値観を深く知ろうという姿勢だった特にこれまでの失敗経験に対してなぜそう考えたのかそこから何を学んだのかという本質に迫る質問が多かった。表面的なものではなく考え方やその過程を重視していた様に感じる
人当たりが良いと感じた。内容としては、数ある食品メーカーの中でもなぜ弊社なのかを言及された。自身のエピソードから具体的な志望動機が言えると100点だと思う。また、学歴や経歴よりも人物重視の採用であると感じた。実際、採用学校を見ると幅広い大学・大学院から採用実績がある。
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入社1ヶ月に満たない時点で残業1日平均2時間ほどあったり、肉体労働が多く休憩も昼休憩が主で他は行けたものではありません。雰囲気的にも休憩したいと言い出しづらい部分があり大変だと思います。また労働環境が設備が古い分、あまり良くなく、その全てを加味した上でほかの工場、事業所と比べて給料が1万円高いだけというのはあまり納得が行かないところがあります。
リモートワークは比較的自由に行えるが、研究職なので出社しないとできないことも多い。データの取りまとめなどは在宅でできるので自分でスケジュールを組みながら進めれば特に不満はない。リモートワークが自由なだけに必要な時に気軽に話を聞ける人が出社していないということはまれにあるが、チャットなどのツールは充実しているのでなんとかなる。
テレワークが推奨されており、週に3回ほどテレワークをしています。仕事の関係上フルリモートは難しいですが、特に子育てをしている人にとっては出社の比率が少ないのはとても楽です。企業によっては感染状況によってテレワークできる回数が急にかわることもあるようですがそのようなことはなく、常に一定の日数テレワークを行うことができています。
年1回評価により、昇給金額がきまります。賞与も同じで評価により金額が決まります。普通評価でも昇給も会社の業績が良ければ賞与もそれなりにもらえます。福利厚生は待遇いいと思います。年間数万の福利厚生ポイントがもらえ、ホテル宿泊や住宅ローン補助、自社株購入などさまざまなものに使えます。手当は資格手当や役職手当などさまざまあり業務に必要な資格は優遇されます。給料自体は安いかもしれませんが家賃補助や福利厚生での補助をかんがえればいいと思います。
どの企業にも言えることですが、しっかり企業研究を行うことが重要かと思います。また、人柄を見られることもあると思うので笑顔を心がけると良いかと思います。
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