味の素株式会社

4.0

休暇は非常に取り易い。休暇を取得していないと逆に人事部より休暇取得促進の連絡がくる。事前に相談をすれば、子供のサポート等長期休暇も可能。プライベートに配慮のある会社。

山崎製パン株式会社

3.0

若年者の給与体系が他業種に比べ、やや低く感じるが、管理職以上の役職まで昇進すると、余裕のある生活が送れるようになる。入社時は休日が少なかったが、現在では同業他社以上に休日が与えられている。転勤がやや多いが、これまで住んだことのない、今後おそらく住むことがないような所に住むことができる、とプラスに考えればこんなありがたい事はない。おかげで、子供たちを色んな所に連れて行くことが出来た。

富士産業株式会社

2.6

現在妊娠中で、自分の働きやすいように、一緒に考えて事務作業などに変更してくれた。つわり期間も、十分に休ませてもらい、傷病手当を利用して、乗り越えられました。ボーナス月に働いてれば、賞与もきちんともらえたのでよかったです。産前も有休消化もさせてもらえるので、予定よりも早くできたり調節することが可能です。

フジパン株式会社

2.8

アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合（半年以上）、賞与や時給ｕｐが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。