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森永乳業 年収 森永乳業 給料 明治乳業 年収 雪印メグミルク 年収を教えて下さい! 就職活動の参考にさせていただきたいのです♪
私には、繋がりの深い方でM冶乳業さんの研究開発職で働いている方がいます。 その方は順当にステップアップしておられ、40歳くらいでの年収は1000万ちょいだったようです。 その方は、「M永よりは多少高い」といっていたので、M永は900万後半とかなのかな? また、「Y印メグミルクとはカナリ違う」というようなことを仰っていたので、1・2位のM冶・M永だけは給料が高いのだと思います。 (あくまでも、食品業界のなかでは、です。) その2社は社員をとても大切にしてくれる会社らしく、離職率も相当に低いようです。 注意していただきたいのは、上記の話はあくまでも「研究開発職(理系総合職)での話」だということです。 質問者様が就活を進めていくと分かると思いますが、大手のメーカーは、総合職や一般職・専門職など入口がいくつか別れています。 そのなかで一番給料が高いのは総合職です。 その分、狭き門であるのは間違いないです。(倍率は1000倍に迫るくらいに) 特に、研究開発職はほとんどが旧帝大・早慶以上出身者で構成される一番のエリート集団のハズです。 ですから、雇用条件は総合職のなかでも多少いいのでしょう。 じゃなきゃあ、乳業メーカーで一千万なんて無理でしょうからねwww 私は旧帝大レベルの大学をちょっと前に卒業しましたが、知っているかぎり誰一人としてM冶・M永の研究開発職からは内定が出ていません。 まとめますと、「乳業メーカー全体の平均の給料はよくないが、M冶とM永の総合職だけは給料・待遇ともに別格」だということです。 質問者様がどの入口を目指しておられるのかはわかりませんが、この2社にかぎらず、大手メーカーの総合職を志望するのであれば凄まじい努力が必要かと思います。 ご健闘をお祈りしております。
その2社の総合職であればカナリ給料は良いみたいですね♪ そこらへんの総合職から内定をとれるように頑張りますっ!
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味の素株式会社
休暇の取りやすさは職場によるとは思うが、私の職場は融通が効き非常に取りやすい。年間休日も125日あり、有給休暇は年間20日付与。リフレッシュ休暇も定年まで4回あり仕事とプライベートの分別がつけやすく、家族のいる仲間は皆、家族サービスが出来ている。夏の時期に工場全体が定期修理を実施している為、その時にたっぷりまとめて休みが取れる。以上のことから非常に働きやすい職場であると思う。社内での教育機会、研修、外部講習なども充実しており、自己研鑽の場を与えてくれる環境も他社にはない優位性のある部分であると考えている。
山崎製パン株式会社
流れ作業の為、トイレや水分補給が言い出しにくい、環境です。また、従業員に対してトイレの数が異常に少ないです。また、衛生服のままトイレ利用となると、衛生的に良くないと思います。社員が味見をする現場を目撃してしまい。製品の衛生面に不安を感じました。更衣室もかなりの密で、ソーシャルディスタンスはまったく出来ない状況でした。共有の安全靴もかなり古く使いまわしで、衛生面(水虫や、感染症)が気になりました。
富士産業株式会社
入社後1〜3年は50食程の現場で1人社員3人パートで残業は月70時間前後、残業代でウハウハでした。今は150食の病院で3人いる栄養士のうち1人として献立の作成や発注をさせてもらってます。やりがいがあるといえば聞こえはいいですが、業務内容に慣れるまではサビ残ありきです。その辺は責任者の人柄によると思います。ミスや間違えは修正するがほぼ放任のタイプの方なので慣れるまでは苦戦しました。結果、あれこれ手伝われるより初めから全部自分でやってるので身になったと思います。
フジパン株式会社
アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合(半年以上)、賞与や時給upが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。