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解決済み
43歳、早稲田の高校中退調理師専門学校中退、シマダヤ、株式会社ジャムコ、佐川急便二回、警備員六回、クリーニング屋、ピザ宅配、古紙回収二回、リサイクル三回、土方、スーパー総菜コーナー、ビラ二件、グリコ、森永、NTT、紀伊國屋、パン職人、製麺会社二回、理工会社、弁当六件、メッキ加工六件、コンビニ、ラーメン屋、ペンキ職人、派遣六件、東京堂、図書、病院、作業所巡り、精神科、糖尿病、椎間板ヘルニア、生活保護、オープンスペース利用、訪問看護利用この先ありますか?
読売新聞、東京新聞、山田うどん、アイスクリーム工事、日野自動車、大工、農業、屋台、料理教室、音楽演奏、焼きそば焼く
この先、の意味するところがわかりません。 再就職、という意味ですか? 仕事が続かないのは、何か理由があるのでは、と思いますよ。 精神科疾患なのか、 あるいは、発達障害があり、ついていけない、のかも。 その場合でしたら、障害者枠で仕事を探されたら良いかと思います。 取り敢えず、訪問看護に来てもらっている理由によりますね。
俺は、底知れぬパワーの持ち主。
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味の素株式会社
休暇の取りやすさは職場によるとは思うが、私の職場は融通が効き非常に取りやすい。年間休日も125日あり、有給休暇は年間20日付与。リフレッシュ休暇も定年まで4回あり仕事とプライベートの分別がつけやすく、家族のいる仲間は皆、家族サービスが出来ている。夏の時期に工場全体が定期修理を実施している為、その時にたっぷりまとめて休みが取れる。以上のことから非常に働きやすい職場であると思う。社内での教育機会、研修、外部講習なども充実しており、自己研鑽の場を与えてくれる環境も他社にはない優位性のある部分であると考えている。
山崎製パン株式会社
流れ作業の為、トイレや水分補給が言い出しにくい、環境です。また、従業員に対してトイレの数が異常に少ないです。また、衛生服のままトイレ利用となると、衛生的に良くないと思います。社員が味見をする現場を目撃してしまい。製品の衛生面に不安を感じました。更衣室もかなりの密で、ソーシャルディスタンスはまったく出来ない状況でした。共有の安全靴もかなり古く使いまわしで、衛生面(水虫や、感染症)が気になりました。
富士産業株式会社
入社後1〜3年は50食程の現場で1人社員3人パートで残業は月70時間前後、残業代でウハウハでした。今は150食の病院で3人いる栄養士のうち1人として献立の作成や発注をさせてもらってます。やりがいがあるといえば聞こえはいいですが、業務内容に慣れるまではサビ残ありきです。その辺は責任者の人柄によると思います。ミスや間違えは修正するがほぼ放任のタイプの方なので慣れるまでは苦戦しました。結果、あれこれ手伝われるより初めから全部自分でやってるので身になったと思います。
フジパン株式会社
アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合(半年以上)、賞与や時給upが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。