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2022年頃の話
昇格試験での筆記試験が廃止されたため、普段の業務での評価につながった。また、昇格試験の受験資格が年功序列制でなくなったため、昇進が早くなる人も今後出てくると思う。 昇給額、賞与額が役職ではなく、業務実績に基づいて決まるようになるため仕事に対するモチベーションの向上につながる。
2022年頃の話
評価制度は、基本目標達成度合いではなくプロセスが大きく評価される。 恐らくだが、上司から気に入られるだけで良い評価をもらえる事も少ないだろう。 仕事量に見合った給料を貰いたいのであれば、不向きかもしれない。
2022年頃の話
製造現場では基本的にテレワークが不可能である。営業・事務系がテレワークを...
2022年頃の話
リモートワークはコロナ禍において、週1〜2度しか出社してはならない等、物...
2021年頃の話
昇格試験に受からないと給料アップはしません。昇格も年々枠が狭くなっており...
2021年頃の話
やはり大手企業なので安定している。さまざまな知識も深められて自分のやりた...
2021年頃の話
とても安定しっかりプロセスも含め見てくれる給料も申し分ないので入れば安定...
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