2022年頃の話
昇格試験での筆記試験が廃止されたため、普段の業務での評価につながった。また、昇格試験の受験資格が年功序列制でなくなったため、昇進が早くなる人も今後出てくると思う。 昇給額、賞与額が役職ではなく、業務実績に基づいて決まるようになるため仕事に対するモチベーションの向上につながる。
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2022年頃の話
年功序列は少しずつ変わってくるだろうが、現在のところ支店の社員に関しては高いモチベーションがあるようには感じない。 良くも悪くも日本の平均所得より多くもらえるため、不満のない温厚な方が多いイメージ。 今後「乳」の会社として社会問題とされる牛のメタンガス問題などの対策、方針転換等どのようにしていくのか。特になければ自ら動いていかなければならないと考えている。
2022年頃の話
昇格試験での筆記試験が廃止されたため、普段の業務での評価につながった。また、昇格試験の受験資格が年功序列制でなくなったため、昇進が早くなる人も今後出てくると思う。 昇給額、賞与額が役職ではなく、業務実績に基づいて決まるようになるため仕事に対するモチベーションの向上につながる。
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