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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
112万円/年 | 3万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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営業・企画系 | 685万円 | 700万円 |
事務・アシスタント系 | 615万円 | 600万円 |
エンジニア・技術系 | 608万円 | 600万円 |
その他 | 380万円 | 300万円 |
2021年頃の話
昇格試験に受からないと給料アップはしません。昇格も年々枠が狭くなっており...
2021年頃の話
とても安定しっかりプロセスも含め見てくれる給料も申し分ないので入れば安定...
2022年頃の話
基本給が低く、昇給も少ないため、10年以上働いても、余り基本給が上がらな...
2021年頃の話
評価制度が変更になったが、依然としてプラスの評価とマイナス評価の社員給与...
2022年頃の話
基本給が低いため、工場は時差出勤、残業などの手当がないと手取りがかなり少...
2021年頃の話
一部上場企業の超人気企業のわりにには、給料が安過ぎる。役職ついても夜勤と...
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メーカー
IT・通信
不動産
旅行・宿泊・レジャー
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上場市場名
味の素株式会社
休暇の取りやすさは職場によるとは思うが、私の職場は融通が効き非常に取りやすい。年間休日も125日あり、有給休暇は年間20日付与。リフレッシュ休暇も定年まで4回あり仕事とプライベートの分別がつけやすく、家族のいる仲間は皆、家族サービスが出来ている。夏の時期に工場全体が定期修理を実施している為、その時にたっぷりまとめて休みが取れる。以上のことから非常に働きやすい職場であると思う。社内での教育機会、研修、外部講習なども充実しており、自己研鑽の場を与えてくれる環境も他社にはない優位性のある部分であると考えている。
山崎製パン株式会社
流れ作業の為、トイレや水分補給が言い出しにくい、環境です。また、従業員に対してトイレの数が異常に少ないです。また、衛生服のままトイレ利用となると、衛生的に良くないと思います。社員が味見をする現場を目撃してしまい。製品の衛生面に不安を感じました。更衣室もかなりの密で、ソーシャルディスタンスはまったく出来ない状況でした。共有の安全靴もかなり古く使いまわしで、衛生面(水虫や、感染症)が気になりました。
富士産業株式会社
入社後1〜3年は50食程の現場で1人社員3人パートで残業は月70時間前後、残業代でウハウハでした。今は150食の病院で3人いる栄養士のうち1人として献立の作成や発注をさせてもらってます。やりがいがあるといえば聞こえはいいですが、業務内容に慣れるまではサビ残ありきです。その辺は責任者の人柄によると思います。ミスや間違えは修正するがほぼ放任のタイプの方なので慣れるまでは苦戦しました。結果、あれこれ手伝われるより初めから全部自分でやってるので身になったと思います。
フジパン株式会社
アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合(半年以上)、賞与や時給upが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。