家計が苦しいので、前々から息子が一歳になったら働こうと決めていました。 保育園はどこも満員で、無資格ですし預けられる身内はいないですし…。 託児所付きの仕事を探している時にヤクルトレディの仕事を知り、息子が6ヶ月の頃から託児所見学や説明会に行ってました。 そして一歳三ヶ月になり、ヤクルトレディで働く決心がつきましたので電話したところ、電話越しで即採用。 なんだか不安になりました…。 まだ面接もしてないのに採用してしまうなんて初めてですので…。 ヤクルトレディは、手当たり次第に人手が欲しいのでしょうか? なんだかそんなに人がいないなんて、働く前から不安です…。
ヤクルトレディは一人一人が商店という新しい認識で活動する仕組みになっています。ですから、税金の申告は個人店舗と同様に青色申告で行います。もちろん、ヤクルトの総務で行ってくれますが… 基本的に顔も見たことない人を採用するのは、ほとんどありませんが、見学などに行っているのでしたら、採用する前提で会っているので、そういうケースもヤクルトレディでは珍しくありません。 最初に話したように、ヤクルトレディは一人一人が個人店舗のような設定で活動しているので、自分で目標売り上げや利益を設定して働くので、主婦の方なら旦那さんの扶養範囲で…とか、外に出たいだけで働いている方はお小遣いくらいで… なども多いのです。 ですから、多くの人にヤクルトを普及させて、販売するためにはヤクルトレディを沢山採用するのが効率もよく、会社の利益にも繋がるのです。 つまり、会社のイメージを下げるような人でない限り、普及活動として、多くのヤクルトレディを募集しているわけです! 安心して働いていいと思いますよ。頑張って下さいね!
皆様回答ありがとうございました。
皆、すぐに辞めるから。 辞める地区はきついから。 はっきり言ってあんまり、お金になりません。 子供が小さいか、パートの募集年齢を超えたおばさんしかいません。 子供が保育園に入れたら皆、やめます。 だってパートのほうがお金もいいし時間も決まってるから。 ヤクルトはお客さんの都合とか、月の売り上げの変動や・・・やっぱり大変。 私ももう少ししたらやめるつもり。
私は説明会、面接、採用でしたが、 人手が欲しいのは事実のようです。 託児所がある事から、 ママさんも多く、 急に子供が熱出して休みとか 妊娠して辞めてしまったり 引っ越しだったりで あいた分をフォローするために 人手はたくさん欲しいそうです。 これから研修でも説明があると思いますが、 休んだ場合は他の人が自分の配達エリアプラス休んだ人のエリアもまわる事になるので 人がいなくなるのは大変なんです。 1つのセンターでも、2、3ヶ月に1人は新人さんが入っているようで 私の所属するセンターでは 20人のヤクルトレディさんがいらっしゃいます。 人手不足だとしても、 急に現場に行かされたり、無理させられる事はなく しっかりマネージャーさんや先輩が教えてフォローしてくれますよ(^^
手当たり次第に人が欲しいのです。 すぐやめてしまう人が多いみたいですよ。
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