株式会社ヤクルト本社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
株式会社ヤクルト本社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度なし副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
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良い点ワークライフバランス
- 研究職
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
残業時間は一人一人異なり、研究の内容によっては業務時間内に終わらないことも多々あるが、基本的には定時に帰りやすい雰囲気である。会社全体で残業時間の管理を厳格化しており、サービス残業を防ぐためのシステムが整っている。また、長期の有給もうまく都合を付ければ取得可能である。ここ数年は男性社員で育児休暇を取得する社員も増えており、自身も約1ヶ月の育児休暇を取得した。
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不満な点ワークライフバランス
- 研究職
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
在籍10年以上であるが、プライベートを犠牲にして仕事をしている感覚は全く無い。昇給の速度は緩やかであるが、ライフワークバランスは良いと感じる。一方、仕事をたくさんこなせば相応に給料が上がる訳ではないので、プライベートよりも仕事を充実させたい方には物足りないかもしれない。他社の研究所では学位取得のために国内留学の制度があったりするが、当社ではその様な制度は無く、場合によってはプライベートな時間と費用を費やさねばならない点は不満に感じる。
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良い点ワークライフバランス
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
2021年頃の話
時間に融通がきくので、子供を育てながらでも働きやすい。子供の行事などを仕...
不満な点ワークライフバランス
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
2021年頃の話
マージン制なので売らないと給料がない。補償などもないので休んだ日が多いと...
不満な点ワークライフバランス
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
2021年頃の話
お客さんの予定に合わせないといけないことがあるので、予定を立てていた時間...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
2019年頃の話
非常に休暇も多く，取りやすい環境でした。 残業は，多少は，ありましたがそ...
良い点ワークライフバランス
- 宅配・デリバリー
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
自分のルートを1人でお届するので、自分で時間の配分ができます。 家事と育...
良い点ワークライフバランス
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
2021年頃の話
その日の配達が終わればすぐに帰れるし、子供の具合が悪い時はそれに合わせて...
不満な点ワークライフバランス
- 接客
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
休みの日まで出てこいと言われるときもある。定時に帰られないから家族も不満...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
比較的テレワークは推奨されています。機材もあり業務面でのストレスは少ない...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
部署により、在宅可能日数が大きく異なり、不公平感がある。出来れば、出社し...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークの環境(WiFi環境、パソコン、ヘッドセットなど)は自前で準備...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
zoomを積極的に使用して、在宅勤務や在宅会議を行っており、在宅をしにく...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
特に不満な点はないけれど、在宅ワーク・テレワークに使用するインターネット...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
コロナ対策のため、在宅勤務が奨励されている。 そのため、部署にもよるが業...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けて、積極的にリモートワーク・在宅...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
上述の「通信環境は〜」以降の内容です。まとめて連続記載してしまいました。...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 接客
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
我が家はパソコンがないから、リモートワークがそもそもできない。現場へ行っ...
副業に関するクチコミ
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- おすすめ順
不満な点副業
- 接客
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
してはダメだけど、あれだけのお給与で、逆に何を買えるものがあるのかと思う...
不満な点副業
- 宅配・デリバリー
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
2014年以前の話
とくに、副業していても、上司は暗黙の了解でうるさく問い詰めてこない。誰も...
良い点副業
- 接客
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
してはだめだと面接で言われた。地域密着型のお仕事だから、するとお客様の心...
不満な点副業
- 宅配・デリバリー
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
2014年以前の話
副業禁止ではないけど、副業してヤクルトを遅刻とか休むと副業のせいじゃない...
良い点副業
- インストラクター
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
2014年以前の話
不満な点は特にない。 基本満足している。 給与面、環境面、とくに不満はあ...
良い点副業
- 宅配・デリバリー
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
2014年以前の話
副業は基本的に禁止ですが、3割ぐらいのレディさんはやっている。わたしもそ...
良い点副業
- 宅配・デリバリー
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 介護中
2014年以前の話
子育てが落ち着いてる人はしてました。会社からは別に何も言われません^ ^...
良い点副業
- 保育士
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
夏休み臨時職員として採用してもらったため、現在他の保育園に4月から就職す...
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直接キャリア登録が可能な企業
株式会社アマナ
マスコミ・広告
株式会社ZOZO
小売
ソフトバンク株式会社
IT・通信
株式会社マクロミル
IT・通信
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株式会社ヤクルト本社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区海岸１丁目１０番３０号
- 電話番号
- 03-6625-8960
- 設立
- 1955年4月
- 代表者名
- 成田 裕
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関連企業
味の素株式会社
- 人事
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 新卒入社
やりがいのある会社。自分が頑張れば昇給昇進が可能な上、いろいろな企業への派遣とういろいろなかんがえを模索できます。自分の目標にムカッて邁進するばかりですが、途中での進捗管理が必要だと思います。短期目標長期目標を厳格に立て、それにムカッて邁進するばかりです。対人じぶでは自分をアピールすることを忘れないでください。上司の評価も加算されますので、日頃の行動にも注意が必要だと思います。
山崎製パン株式会社
- 製造
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
配属される課よによって善し悪しが激しい。上に立つ物が一癖、二癖ありすぎる。ブラック企業の叩き上げ世代なため、精神的に病む人間の気持ちが根本的に分からない人が多い。そのため精神的で休みたい場合でもなかなか休めず、それを周りにも相談できない。大手のため法律は守るがじっさいは守れてもいない。業務は常に人が足りず、回らない状態なのに残業は抑えろと口だけ言う。。 機械化が進まず、人ばかりかかるため常に人に指示を出している状態。もちろんそれは全部アルバイトの為、毎日できる人が来るとは限らない。そのため日々でクオリティが違うので、完璧を求める人に辛いと思う。また、内気な人にとっても辛い。基本的に障害ギリギリラインの人間も雇うため仕事ができる人が苦労するだけ。はっきり行って長年続けて転職するのが怖い人か、よっぽどこの会社に思入れがある人じゃないと続けてられない。
富士産業株式会社
- 調理
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 退職済み
入社時の教育、研修は良かったが、入社後、途中で入社された職員の教育は、現場任せで、調理のため、以前の職場のやり方で、会社のマニュアルを理解されず、入ってくる人も多く、トラブルになることも多く特に高齢者。パワハラ発言も多い。会社も中には入ってくれるが、期待はできない。調理するものにより、早く入らなければできない調理もあり、サービス時間になっていた。現場の責任者により働きやすさが違いがあり
フジパン株式会社
- 製造
- その他の非正社員
- 男性
- 現職
ここ数年、微妙に申し訳程度ではありますがあがりました入ってから残業代も分刻みででるようになったかなああと、むかしは残業時間をわざとかしらないが適当に改竄する上役もいたがそれもなくなったのでかなり改善されたと思う
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