株式会社ヤクルト本社
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
株式会社ヤクルト本社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率92.9%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 研究職
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
残業時間は一人一人異なり、研究の内容によっては業務時間内に終わらないことも多々あるが、基本的には定時に帰りやすい雰囲気である。会社全体で残業時間の管理を厳格化しており、サービス残業を防ぐためのシステムが整っている。また、長期の有給もうまく都合を付ければ取得可能である。ここ数年は男性社員で育児休暇を取得する社員も増えており、自身も約1ヶ月の育児休暇を取得した。
不満な点ワークライフバランス
- 研究職
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
在籍10年以上であるが、プライベートを犠牲にして仕事をしている感覚は全く無い。昇給の速度は緩やかであるが、ライフワークバランスは良いと感じる。一方、仕事をたくさんこなせば相応に給料が上がる訳ではないので、プライベートよりも仕事を充実させたい方には物足りないかもしれない。他社の研究所では学位取得のために国内留学の制度があったりするが、当社ではその様な制度は無く、場合によってはプライベートな時間と費用を費やさねばならない点は不満に感じる。
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
年休は100％取得。上司に報告はするが、拒否された経験はなし。もちろん繁...
良い点ワークライフバランス
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
2021年頃の話
時間に融通がきくので、子供を育てながらでも働きやすい。子供の行事などを仕...
良い点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
休暇はかなり取りやすいです。好きな時に休めますし、他の人がカバーしてくれ...
良い点ワークライフバランス
- 販売
- パート・アルバイト
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
2020年頃の話
基本的にお客様とのやり取りになるので、休みたい日があるときには前々からお...
不満な点ワークライフバランス
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
2021年頃の話
マージン制なので売らないと給料がない。補償などもないので休んだ日が多いと...
不満な点ワークライフバランス
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
2021年頃の話
お客さんの予定に合わせないといけないことがあるので、予定を立てていた時間...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
2019年頃の話
非常に休暇も多く，取りやすい環境でした。 残業は，多少は，ありましたがそ...
不満な点ワークライフバランス
- 企画
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
残業は部署によって違うのがデメリットかもしれません。ばらつきはかなりある...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
比較的テレワークは推奨されています。機材もあり業務面でのストレスは少ない...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
部署により、在宅可能日数が大きく異なり、不公平感がある。出来れば、出社し...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
テレワークの環境(WiFi環境、パソコン、ヘッドセットなど)は自前で準備...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
zoomを積極的に使用して、在宅勤務や在宅会議を行っており、在宅をしにく...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
特に不満な点はないけれど、在宅ワーク・テレワークに使用するインターネット...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
コロナ対策のため、在宅勤務が奨励されている。 そのため、部署にもよるが業...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
2021年頃の話
新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受けて、積極的にリモートワーク・在宅...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 企画
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
上述の「通信環境は〜」以降の内容です。まとめて連続記載してしまいました。...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 接客
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
できない。なぜなら良い点にも記載したが ジャイロに乗って毎日お届けをする...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 接客
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
我が家はパソコンがないから、リモートワークがそもそもできない。現場へ行っ...
副業に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点副業
- 保育士
- パート・アルバイト
- 20代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
夏休み臨時職員として採用してもらったため、現在他の保育園に4月から就職す...
不満な点副業
- 接客
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
してはダメだけど、あれだけのお給与で、逆に何を買えるものがあるのかと思う...
良い点副業
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
副業への取り組みは2022年度から開始してみてもいいみたいだが、詳しい内...
不満な点副業
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
2021年頃の話
創業80年を超える会社なため、副業に対する考え方はまだ古いと思います。大...
良い点副業
- プロデューサー
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
2021年頃の話
似たハタハタ浜様浜は真下さ田畑は足は穴にマナマは丸浜様は浜畑浜畑暇した日...
良い点副業
- 販売
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 介護中
2017年頃の話
自分の都合よ良い時に働けるので、副業は時間ぎ有ればできるかと思います。た...
良い点副業
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
2016年頃の話
副業はなにをやってもよい。夕方からのパートをやっている方、内職をやってる...
不満な点副業
- 販売
- パート・アルバイト
- 40代
- 男性
- 退職済み
- 介護中
2017年頃の話
副業に対する取り組みはしていませんでした。何故ならわたしは忙しいかつたか...
不満な点副業
- 営業
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 子育て中
2016年頃の話
副業といっても、週4稼働か、週4稼働はしなくてはいけないので、なかなかそ...
良い点副業
- 販売
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
2014年以前の話
若いママ達の職場なので、夕方まで、働かせたくないと、いう感じで、副業は認...
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直接キャリア登録が可能な企業
三菱電機株式会社
メーカー
株式会社マクロミル
IT・通信
株式会社ZOZO
小売
株式会社アマナ
マスコミ・広告
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。
株式会社ヤクルト本社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区海岸１丁目１０番３０号
- 従業員数
- 2,901人
- 設立
- 1955年4月
- 代表者名
- 成田 裕
- 上場市場名
- 東証1部
上場市場名
- データ提供元：
- Wikipedia
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味の素株式会社
- 正社員
休暇は非常に取り易い。休暇を取得していないと逆に人事部より休暇取得促進の連絡がくる。事前に相談をすれば、子供のサポート等長期休暇も可能。プライベートに配慮のある会社。
山崎製パン株式会社
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
若年者の給与体系が他業種に比べ、やや低く感じるが、管理職以上の役職まで昇進すると、余裕のある生活が送れるようになる。入社時は休日が少なかったが、現在では同業他社以上に休日が与えられている。転勤がやや多いが、これまで住んだことのない、今後おそらく住むことがないような所に住むことができる、とプラスに考えればこんなありがたい事はない。おかげで、子供たちを色んな所に連れて行くことが出来た。
富士産業株式会社
- 調理
- 正社員
- 20代
- 女性
- チーフ
- 現職
- 中途入社
現在妊娠中で、自分の働きやすいように、一緒に考えて事務作業などに変更してくれた。つわり期間も、十分に休ませてもらい、傷病手当を利用して、乗り越えられました。ボーナス月に働いてれば、賞与もきちんともらえたのでよかったです。産前も有休消化もさせてもらえるので、予定よりも早くできたり調節することが可能です。
フジパン株式会社
- 製造
- パート・アルバイト
- 50代
- 男性
- 現職
アルバイトのため、大幅な時給ではないが、ある程度の金額はある。通勤手当が支給されていないので、このあたりは改善が必要なある。短期アルバイトであり、シフトなども自由にこちらの要望を聞いていただけるので良い。このように、自由度があるが、アルバイト期間が長くなった場合（半年以上）、賞与や時給ｕｐが個別に反映されるのかなど、状況を見ていきたい。
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