丸大食品株式会社のクチコミ・会社評価（166件）

丸大食品株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/08/09

ひとつ気になるのは、同じアルバイトであっても雇用保険（ご承知の通り週20時間以上乃勤務）をかけてもらいながら、扶養内（会社員の扶養であれば108万円）で働いてるという、融通の効かない立場の方がおり、シフト作成上なかなか難しい条件なので、頭がいたいのではないかと？ 同じようにアルバイトで働いている他の方々の理解と協力があって成り立つものであり、それが微妙なバランスで何とか会社が回っているように思います。

丸大食品株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/06/18

2.5

管理職にならなければ40歳以降の昇給はあありません。単身赴任手当は3年で打ち切られ、帰宅旅費も自費になります。エリア社員制度が導入されましたが手取り額が3割以上もダウンするので選択する人はほぼいません。会社は人件費削減のため、子会社への出向、転籍をすすめています。30～40時間残業すればまずまずの月収になりますが部署移動や上司の交代で残業時間を無理やり減らされることもあり、月数万円減になることもあります。

丸大食品株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

投稿日：2022/08/09

現在、アルバイトで時給900円とやや低めではありますが、シフトについては希望休もほぼ100パーセントいただけております。急な用にも快く対応していただいております。 また、自社の商品を割引で購入できたり、年に数回の社員向けの社内販売などで格安で商品を購入できたりと、福利厚生面でも満足しております。

丸大食品株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

投稿日：2022/06/02

3.2

お客様がカゴに詰めた商品をスムーズにレジを通して、袋に入れるのが大変な作業でしたが、レジ袋有料担ったことでエコバッグを持参してご自身で商品をエコバッグに詰めてくれるお客様が増えたので商品を袋に詰める工程が省け楽になりました。

丸大食品株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/07/25

2.5

良くも悪くも業界トップクラスの会社なので、人によってはキャリアが積みやすい会社。 会社が大きいので、得意先の幅も広くさまざまな人や会社と交流が出来るので、人付き合いが好きな人、得意な人には向いてる企業。 また、多種多様な部門や職域があるので、短期間でさまざまな経験が出来る。 昔ながらの年功序列の会社なので、長く働けば働くほど旨みが大きい。 特に新卒で入った社員の恩恵は大きく、中途社員の比ではない。

丸大食品株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/07/25

2.5

教育研修やマニュアルが存在しない。 現場で覚える、先輩や上司の仕事を見て覚えるといった教育体制で、考えが古い。 マニュアルがなくても柔軟な対応が出来る人だと、それでも働けるが、そんな社員はほとんどいない。 部署間の移動も目まぐるしいので、ベテランなのにキャリアが広く浅い人が多いので、単純に指導できる人材がいないだけなのかもしれない。

丸大食品株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

投稿日：2022/08/18

2.0

いわゆる誰にでも出来る仕事だが、製造ラインのスピードが早くてとても一見ではできそうも無い所に入らされた時は嫌で嫌で仕方なかった。製造ラインでちゃんと枠の中にハムを入れた状態で流さないと噛み込んだ状態で流れていって生産がストップしてしまうので噛み込まないように検品しているのにどうしてか、何度も噛み込んでしまって前で同じ作業をしているオペレーターを怒らせてハムを叩きつけられた事もあった。掃除の時間、そのやり方もあるけどこういうやり方もあると言われて最終的にやり易い方でやったらいいと言われたので、最初にやってた方法でやってたら、何故か後に教えた方法で何でやらへんねんと言って棒ブラシを足に叩きつけられた。やり易い方でやったらいいと言ってたのに。

丸大食品株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/12/11

2.5

管理職にならなければ40歳以降の昇給はありません。 信じられない事にこの会社は単身赴任4年目以降は手当てが出ません。帰宅旅費も年2回しかでません。実質約50万円年収ダウンすることになります。 コロナ流行後に単身赴任を廃止したり、在宅ワークを推奨したり社員の働き方改革をすすめ企業のニュースもよく目にしますが、業績の低迷もあり今この会社に社員の事を考える余裕はないのかと思います。 「業績が上がらなければ待遇改善もできない・現場のモチベーションが上がらない」の悪循環に陥っています。