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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
案件を取らんがために赤字覚悟の見積もりで上が仕事を取ってきて、いざ現場が業務をこなそうとしても赤字になるのが当然なのに赤字プロジェクトに改善策を求めるという不条理に最近リーダーになって裏事情を知った。 その赤字見積もりを承認した上の責任はうやむやにされて現場が尻拭いをしている。 リーダーの任命も部署の異動も事前に打診や連絡もなくある日突然決定事項として伝えられて検討の余地もなかった。 指揮命令系統も組織改革に実情がついていけず、日々不条理に苦しめられながら業務をこなしているのが実際のところであり決して人には勧められない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
503万円(回答者数180人)
投稿日:
住宅手当や在宅手当は無し。職種手当はなくなった。年収は他社と比べて低い。そのため人材の流出が数年前から激しく動いており、中堅層の減少率が高いようである。人材流出を止めるためのひとつの施策としてか昇給額が多少アップされているが、昇給しづらいイメージは変わらずあり。評価に関する点はいろいろと問題視されているが、まだまだ模索段階な印象である。仕事内容や仕事量に関して、比較することが難しく、たとえば内勤サポートの社員であれば目に見えてわかりやすいような数字を上げていないと妥当な評価はつかないように感じる。また、上層部が現場をわかっていない印象のため不公平な制度が出来上がっている。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
自身の成長のために、外部研修を受ける分には会社からあまり止められることもなく、費用を負担することもないので、しっかり会社としてサポートしてくれると思います。 また、例えばTOEIC受験のための研修などもあり、受験費用は年1回は会社負担で2回目以降も少し割引になっているので、受験しやすい環境を整えてくれていると思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
65.7%
残業時間
20.4時間
投稿日:
個々の家庭の状況に理解があり、勤務時間や休みの希望も相談しやすい環境でした。 私は他にも掛け持ちで仕事をしていましたが、上司をはじめ、一緒に働くメンバーも理解があったため、遠慮なく就業時間について相談することが出来ました。 フルタイムで働くメンバーもそれぞれ旅行を楽しんだり、山登りをしたり、プライベートを満喫していたようです。
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