日鉄ソリューションズ株式会社

ソフトウェア・情報処理

(業界平均総合評価:3.1)
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日鉄ソリューションズ株式会社ワークライフバランスについて

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関連データ

平均有給取得率34.5%

平均残業時間49.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度あり

実施率80.0%

実施日数比率

副業(正社員)

制度なし
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ワークライフバランスに関するクチコミ

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良い点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

2020年頃の話

【有給取得・残業】 会社全体として、年間有給取得日・年間勤務時間を設定し、過勤務を減らすように現場へ促す働きがある。(所属している所によるのかもしれないが) そのため、同僚も有給取得や残業に対する理解が高く、比較的働きやすい環境ではあると思う。 【在宅勤務】 顧客環境に依存する部分もあるが、全体的に在宅勤務の比率が高くなった。 通勤時間が減り、個人のプライベートな時間が取得しやすくなったように思う。 【その他】 自分は利用したことはないが、育児・介護に関しても、組織として非常に協力的な環境である。 休暇取得・セミナーなど、会社からのサポートを受けることができるので、存分に利用するべきだと思う。

投稿日:2021/09/08違反報告する

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不満な点ワークライフバランス

  • 正社員

2021年頃の話

基本的に残業が多い。主査以上になると、残業時間の管理がなくなるので、深夜休日就業が横行している。仕事が好きな人が多いのかもしれないが、勤務表上は休暇にしておきながら働いている人がいる。

投稿日:2021/09/25違反報告する

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不満な点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2019年頃の話

制度はあるがなかなか活用できていない、というのが実情に思える。客先常駐形...

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良い点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2019年頃の話

休暇について。 有給は毎年20日与えられます。5日取ってない人は強制的に...

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  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • マネージャー
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2019年頃の話

育児制度や在宅勤務制度はかなり整っている方だと思う。リフレッシュ連9とい...

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不満な点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社

2020年頃の話

忙しいプロジェクトにアサインされると、毎日残業の嵐になる。 それでも36...

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不満な点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 子育て中

2018年頃の話

ワークライフバランスはとりづらい。有給も基本的には消えてなくなっていく。...

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  • 正社員

2021年頃の話

リフレッシュ連9という制度があり、連休を取りやすい。また、2年目以降はコ...

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不満な点ワークライフバランス

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2018年頃の話

プロジェクト内に自社社員が少ないケースもあり、休みたくても休めないという...

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テレワーク・リモートワークに関するクチコミ

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

現在はリモートワークが推進されています。徐々にではありますが、環境も整っ...

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日鉄ソリューションズ株式会社の会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
  • 電話番号
    03-6899-6000
  • 企業URL
    http://www.nssol.nssmc.com/
  • 設立
    1980年10月
  • 代表者名
    森田 宏之

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