公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
800(万円)
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一年に一度昇給があります。個人の能力ももちろん評価されますが事業部の成績の方が優先される傾向があるので自身の成績・成果がイマイチの年でも事業部として成長している場合は助かります。 また成果判定も完全に定量化されず定性的な面も聞いてもらえるのでしっかりと整理して対応すればある程度納得のいく評価となると思います。
投稿日:
反面、評価制度が定量的に整備されていないので評価者の好き嫌いにより加点および減点に大きく差異が発生する印象があります。また事業部の成績が優先されるため、個人での目標を達成したとしても事業部の成績が悪い場合は納得のいかない評価に留まる事も多くありました。
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