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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
設備面で、全館放送がプールには入らないので、非常時が心配なのと、プール内の音響設備が故障し、ポータブルデッキで対応していてなかなか修理出来ない。 人間関係では、報連相が悪い。シフトがギリギリに決まるので計画が立てづらい。PCの台数が少なくて事務処理がはかどらない。代行が見つからず休みがとりにくい。スイミングスタッフはずーっと人手不足で、他セクションの人が入ってくれているが、その分質の低下が発生しストレスが強い。相談出来る人がいない。評価システムが分かりにくく何を目標にすべきかわからない。
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2022年頃の話
給料の上がり幅は小さいです。レッスンの加給は付きますが、新人もベテランも生徒の人数が少なくても多くても、関係なく同じ金額です。頑張っても無駄と思う方もいるかもしれません。有給を取らなければいけないのですが、スタッフの人数が基本足りていないので休みが取りにくいです。代行を自分で探さなければならないですが、人が足りていないのでなかなか難しいです。
2022年頃の話
小さいときからスイミングを習っていて水泳が好きでした。子どもと関わる仕事がしたかったのと、水泳が好きということもあり入社しました。 「泳げる=教えれる」ではないと実感しました。どうしたら泳げるようになるんだろう、お顔を水につけれるようになるだろうかと日々考えなければなりません。
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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上場市場名
株式会社ダイナム
店舗勤務の場合、シフト制なので店舗によっては人員不足やアルバイトのシフト希望等の理由で希望休が取りにくいことがある。また、GWや正月などの連休は繁忙期となるので、社員は希望休はないと思った方が良い。現在会社が店舗の人員を限界まで減らしているので大幅に人員が増えることは見込めず最終的には店舗や店長の考え方次第となっている。
株式会社オリエンタルランド
志望動機は必ず?ってくらい聞かれます。ディズニーキャストになりたい!っていう気持ちと、今までバイト等の経験があれば、その仕事で学んだこととかをどうキャストとして活かして行きたいかを面接官にしっかり伝えればいいと思います!面接っていうより面談感覚です。
TOHOシネマズ株式会社
サービス業あるあるにはなりますが、土日祝日や大型連休はお休みがとりにくい。平日と比べてすごく忙しいのに、時給は変わらない。働くまでは、正直こんなに忙しくて大変な職場だとは思いませんでした。上映が遅れてしまうなんてことはあってはならないので、分刻みでしっかりと計画を立てて仕事する必要があります。時間管理が苦手な人にはきついかもしれません。チームワークがかなり重要なので、社員(支配人やマネージャー)や他のアルバイトスタッフとの相性によっても働きやすさはかなり代わってくると思います。これはもう運でしかない笑
株式会社クリアックス
職場の雰囲気は店舗によって本当にまちまち。働きやすい環境もそう出ない場合も。まぁ基本的に上下関係は良好かと。上司にも普通に色々話せるし。