エムスリー株式会社クチコミ・会社評価(71件)

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トップレベルの同僚と驚異的な事業成長を全力で 目指す最高に成長できる環境。経営の本質を学べ、将来経営人材を志すプロフェッショナルに最適な職場だと思います。M&Aをした子会社の経営チームに配属され、ダイナミックな経営責任を負い、緊張感のある真剣勝負の経験が得られます。同社の卒業生は起業し成功する方やメガベンチャーで経営幹部を担う立場で活躍されています。

投稿日:

急に仕事が降ってきたりするので、自分の仕事を同僚にお願いしたり、されあったりします。それは仕方ないです。お互い様の中にも、子どものせいでお給料が、減ってしまうのが残念です。 お給料は、見直してもらいたいと思ってます。入社歴などに寄って業務が変わったりします。それが、上長までに伝わっているのか分かりません。途中入社としてもやりたい方があるので、やりたいと思ってます。お客様からの注文は結構あるので、上の人にも通してほしいです。

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投稿日:

給料は中途入社は基本的に前職の年収がスライドするため、一部役職を除いて前職での年収が低い場合はほぼ在職中に給料が上がることはない。営業は成果に応じたインセンティブがあるので日々の業務に向上心を持って業務にあたれるかもしれないが、企画職は非常に高い目標設定からの成果で賞与がきまるので、基本的に賞与や昇給は前年と変わらず、給与面での向上心を保つことは非常に難しい。

投稿日:

成長と経営を学ぶ最高の環境であるのと同時に、本気で成長するためのコミットは当然ながら求められます。中途半端なQOLを求める方にはしんどい環境でもあると言えるかも知れません。求められる成長水準は相当に高く、全力の事業コミットと成長が問われます。経営の厳しさゆえに、残念ながら同社の期待水準について来れず、自ら退社という選択をとる方も少なからず存在します。本気で成長を志すトップレベルのプロフェッショナルな同僚たちと切磋琢磨しながら事業責任を全うする覚悟が無い方にはオススメ出来ません。

良い点仕事内容

投稿日:

医療従事者向けプラットフォームの運営で、MRにかわりオンラインで新薬情報を医師に伝えたり、医療従事者のQOLが向上するようなコンテンツの提供が主な業務となる。間接的に日本の医療へ貢献できているというやりがいがあり、特にコロナ禍では医療現場の状況をなんとか改善できるよう様々な企画、支援を通じてやりがいを感じられた。ただしプラットフォーム自体は医療従事者に閉じているため、通常の生活の中で自身の業務の成果を実感することは難しい。

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

ヘルステックの会社であるが、メンタル不良で休職や退職する人は多くいると感じる。 その一番の理由は人事が機能していない。お金かけて採用やっているだけで、既存社員のケアはない。具体的な話をすると、上長との関係がうまくいかなかったため異動したのに、一年後にその上司が同じ部署に異動してくるなんてことも起きる。 従業員はコストでしかないんだなというのを認識させてくれる会社。中途の平均勤務年数は一年半です。

投稿日:

女性が多く、先輩ママさん達が多いので安心して育休を取れる会社です。手厚くフォローしてくださるので、やり方も丁寧に教えてくれるので安心してます。 大変な時は無理をせずに、言っていいよ、と言ってくれるので、ありがたいです。 ある先輩ママさんの言葉を信じてます。経験した中で、1番育休を取れるか会社です。

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投稿日:

営業で獲得の利益実績から賞与が自動的に決まるが、自身の営業努力よりも、入社時にどの会社の営業担当になるかによって勝負が決まってしまい、営業スキルが低くとも、たまたま景気の良い会社の担当となった社員の賞与が爆上げしてしまうことが頻繁にあり、不公平感が高かった

投稿日:

教育や研修プログラムは皆無なので自発的な学習が求められます。しかしそれを...

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コロナ以後、全社的にリモートワークを推奨しており、新入社員の受け入れ時以...

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形としての制度でしかなく、360度評価が評価にはほとんど反映されない。評...

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半期に一回評価の評価制度があり、その内容に応じて年一回の昇給があります。...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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コロナ前はチーム毎に席が近くなるように配置され、直ぐにコミュニケーション...

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やはり医療系の会社であり、医療制度の円滑化に貢献するという意味合いもあっ...

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部署にもよるが、基本的に有給は取りやすく、特に理由等も申請する必要は無い...

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不満な点退職検討理由

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人員バランスが偏っており人員が少ない担当の分野で慢性的なボトルネックが起...

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入社時は頭の回転が速い聡明な方が多いという印象で、リーダー職以上の方はお...

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女性の割合は全体の半分程度でしょうか。(部門によっては女性のほうが多いと...

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評価は年2回です。評価基準は業務上関わりがあった人数名の声から決まります...

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コロナが蔓延し始めた2020年4月からリモートワークが始まりました。コロ...

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新入社員も入社翌日からリモートワークとなるため、オンボーディングはよっぽ...

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エンジニアはほぼ100%リモートワークであり、環境も整っている。ミーティ...

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営業組織は、営業目標に対する半期ごとの実績が全てで、獲得受注利益の〇〇%...

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課される義務/目標/予算が非常に高く、就業時間は長くなる。休みは取りやす...

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正しいことを正しく評価されるため、体育会系のような理不尽な事は発生しない...

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エンジニアの給与は多めだと思う。会社が成長して業績が好調なのも関係しそう...

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一点不満な点として、交通費の支給がありません。諸事情でリモートワークして...

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在宅勤務推奨中でも自己判断で出社することもできるため、これといった不満は...

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偉くなりたいという人にはとことん向かない会社。社員同士がとにかく平等に扱...

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年俸制なので目標の達成具合で給与が決まる。ただ設定できる目標がとても高い...

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年俸制でボーナスが折り込み済みのため、成果を上げても給与に反映されづらく...

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良い点面接

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面接ではちょっとした雑談などで緊張を和らげながらも、しっかり会社の魅力や...

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自分は土日祝はほぼしっかり休めていたが、人によっては土日にも上司に呼び出...

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当時は前職の金額と同等からスタートで、MR上がりの人はかなりもらい、臨床...

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基本的に実力主義的な観点が強く、アウトプットで評価されるため、女性にとっ...

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1~35件 / 71件中

エムスリー株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

エムスリー株式会社の評価

平均年収

725万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    32.8時間
  • 有給休暇消化率

    62.1%
ワークライフバランスを見る

エムスリー株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
62.1%
平均残業時間
32.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
83.3%
実施日数比率

エムスリー株式会社質問・相談

    • 回答終了

    リクルートエージェントで、エムスリーからの企業スカウトって色んな人に来ますか?

    質問日
    2024/10/12
    回答数
    1
    • 回答終了

    第二新卒で KPMGのFsとエムスリーとアビームに内定頂いたんですが、 各社それぞれのメリットと進めるキャリアプラン等教えて頂きたい...

    質問日
    2024/02/08
    回答数
    1
    • 回答終了

    GMOペパボカレッジのような、サーバーサイドエンジニアの研修付き採用や、 サーバーサイドエンジニアのポテンシャル採用を、 現在行ってい...

    質問日
    2023/08/17
    回答数
    1

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エムスリー株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都港区赤坂1丁目11番44号
  • 従業員数
    12,100人
  • 企業URL
    https://corporate.m3.com/
  • 代表者名
    谷村格
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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