私は就職活動中でしてもうすでに160社以上は不採用の状況でしてもういい加減に早く就職を決めたいのでよろしくお願いします。 私は3年前に株式会社アウトソーシングに新卒採用て正社員て就職してましたが、元上司が一方的にお前は仕事が出来ないからお前の顔見たくないから辞めてもろう事で入社してから3ヶ月で不当解雇にあいまして、退職理由を非常に悩んでいます。何か良い理由はないでしょうか、本当になかなか就職が決めたいです。あと自己PRもよろしくお願いします。
まず、貴方が間違ってる事について述べさせてもらいます。①俺はこれだけ受けたって事を自慢したいのですか?それだけ落ちてるって事は自分に足りない部分があったからです。まずはそこに気付き、今までの就活を振り返ってみて下さい。②まかりなりにもお世話になった会社の名前を悪い意味で公表するのはもってのほかです。貴方自身が名前を公表され、悪口を言われたらどうですか。この点は十分反省して下さい。③3ヶ月で辞めさせられた、とありますが、大体どこでも「試用期間」というものが設定されていて、条件さえ揃えば、辞めさせる事は法的に可能です。確かに上司の言った事は一方的でパワハラですが、それだけの理由でクビに出来る程、解雇というのは簡単ではないのです。他に必ず理由があったからこそ解雇されたはずです。退職理由は「会社都合により解雇」でいいのでは?もしかすると、貴方がそれだけ受けても合格出来ないのは、面接官にそんなところを見抜かれているからかもしれませんよ。今日からでも構いませんので、まず過去を振り返り、反省するところから始めましょう。
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