無期雇用派遣についての質問です 私は23歳高卒で現在転職活動中でエージェントからリクルートR&Dとワールドインテックを紹介されたんですけど無期雇用派遣会社に就職するのは辞めた方が良いのでしょうか？

回答（6件）

• 無期雇用派遣。どういった雇用形態なのか一度ネットでお調べになった方がいいですよ。丁寧に説明してあるサイトはごまんとありますので。 ご質問者様のお考えや生活スタイル等があるので、辞めた方がいいとは簡単に言えませんね。 実際にそれで経験を積んで皆が知るような会社に直雇用になった人も知っていますので。 問題なのはエージェントが無期雇用派遣を勧めてきたのは職務放棄しているように感じます。 適当なエージェントもいるんですね…結局紹介料目当てという事でしょうか。

  2025/08/26 10:16そうだね：1

  a56e6c31dさん

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• 無期雇用派遣は、派遣先では派遣社員扱いです。 良い点 ・様々なオフィスで経験ができる場合がある ・大手に派遣されれば綺麗なオフィスで社食などが食べられる場合がある ・未経験者でもすんなり採用される可能性が高い ・派遣先によっては良い経験が積める(一歩踏み込んだ事務経験など) ・1つの派遣先から切られても、次の派遣先がすぐにある場合も多い 悪い点 ・昇給、賞与、退職金がないまたは少ない ・派遣先は選べない ・派遣先では派遣さん扱いであり、アウェーであることが多い ・派遣先によるが、ヒエラルキーが下なのでみんなのサポート、雑用係のような立ち位置になる場合がある(ただしこれは一般事務は全てそうなるケースが多い) ・派遣先によるが、あまりスキルにならない雑務ばかりする事も多い ・次の派遣先が見つからず、待機給もなく退職を促されるケースもある ただ、未経験やあまり経験がない状態で事務職などで希望していませんか。 事務職自体がもはや派遣社員が大半であること、未経験だと特に普通の正社員としての事務職採用はかなり厳しいことから、エージェントなどは無期雇用派遣をすすめるケースは多いです。 もし未経験なら無期雇用派遣で短期的に経験を積む、または貯金がなければ経験しながら転職活動を続ける、なども手です。普通の会社内の正社員で事務職を探そうとすると、良い条件の会社ほどかなりの経験者を求めたり数百人の応募が来る会社もあり、就職活動は難航しがちです。

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  2025/08/26 08:35なるほど：1

  hel********さん

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• ただの派遣社員ですが、それでも良いんですか？ 永遠に時給制ですけど。 無期雇用ってどういう事かご存知ですか？ 現行の派遣法では同じ職場で同じ業務に就くのは3年が限界で、満了した時点で派遣先企業が正社員雇用するか、他の企業や職場に変わるかの選択になります。 つまり派遣先企業が正社員登用しないと判断すれば、実質の解雇って事です。 無期雇用ってのは派遣先企業が正社員登用しない代わりに派遣会社自体が正社員扱いで雇用するって事ですから、ずっと派遣社員待遇で働くことになりますよ。 私はお勧めしませんね。

  2025/08/26 08:22

  ron********さん

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• 無期雇用派遣は、勤務先を選べません。業種も職種もです。 選べない人となんでも出来て選ぶ必要がない人にしか、メリットはないです。 特にやりたい仕事もやりたくない仕事もない人にもいいと思います。 若いうちは、自分でしっかり選んだ方がいいと思います。

  2025/08/26 07:10そうだね：1

  zin********さん

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• 無期雇用は、言葉は悪いですが「所詮派遣」です。まだ若いのですから、きちんとした会社に正社員で転職した方が良いですよ。

  2025/08/26 06:47

  fur********さん

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• 他にあれば辞めた方がいいです ご飯を食べるために必要であれば有りです

  2025/08/26 02:11そうだね：2

  b3f45cc81さん

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