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私の配属先では人とのつながりを大切にする風潮があり、同期はいい子が多く仲は悪くなかったです。正社員派遣として工場に派遣されていましたが、困った時は同期同士で助け...
給料がとにかく安く、ボーナスの支給もありません。連操勤務と呼ばれる交代勤務では約12時間の労働が行われており、3日行けば3日休みという日が日勤、夜勤で2週間交代...
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パーソルテンプスタッフ株式会社
とても良い職場ではありますが、基本出社ベースなのがネックです。コロナ禍で一時期は在宅勤務となったものの、今年の4月からは完全出社となり、家庭の事情等の場合のみ在宅勤務が可能となりました。「事情があれば」在宅勤務可能ではありますが、出社しなくてもできる仕事のため、残念です。通勤時間が勿体ないし、会社は交通費を払わなくてよくなり、自分の時間が増えることで仕事のモチベーションも上がるのであれば、積極的に導入して欲しい。
株式会社テクノプロ
管理社員(営業、採用、事務、間接部門)は恒久的にテレワークが認められている。頻度については支店ごと、部署ごとに異なるがある程度個人の要望が反映されるものとなる。技術者については基本客先常駐となるので業務内容や客先のルール次第になってしまう。業務によっては完全フルテレワークもあれば一切テレワークなしの現場もある。
株式会社メイテック
昇給の頻度が少ない上に、昇給の条件がシビア、ポイント制だが、取りづらいポイントがある。研修が軍隊のように厳しい。また、最初の派遣場所が全国ランダムであり、自分で場所を決められない。一応自分の希望は聞かれるが、全く反映されていなかったように感じる。派遣先の人間関係については完全に運である。なぜならそのような基準では派遣先を選ばず、卒業研究の内容や大学で学んだことに近いことをしている企業に派遣されるからである。
株式会社エイジェック
程よく働きやすいと思う。残業の多さや少なさも派遣先次第で選択しやすいかと思うが、残業が少ないと言われていても人によっては多くなる場合もあるので、完璧に立ち回りの問題。上手く行けば、月に数時間以内の残業でも働ける。派遣先によってはテレワークも可能なので、上手くいいところに入れるといいと思う。