私は高専を卒業し、札幌の建設コンサルタントに就職し4年目の24歳です。 現在の仕事にやりがいを感じず、今年度からIT業界への転職活動を続けてきました。 IT企業の選択肢の幅を考え、東京及び関東圏への転居を伴う転

派遣というのを、どんな仕事だと思っているのでしょうか？ もしも、これが調理師だったら、料理の作れない人が派遣登録したとしても、調理師として派遣されることはないってわかりますよね。 人員不足の状態で皮むきから教えるくらいなら、雇わない方が楽だからです。 せいぜい、ウェイターか、雑用係として派遣されることになるでしょう。 技術職の派遣は、みんなそれと同じです。 プログラムを書けないプログラマーの需要はありませんし、設計できないSEの需要もありません。 丁寧にプログラムの書き方を教えてくれる現場なんて、まずありません。 正社員に教えるなら、財産になりますが、派遣は使うもので、育てるものでは無いためです。 ですから、未経験の派遣は需要がありません。 実際、何度も派遣会社から、無料で構わないから経験を積ませてほしいという依頼がきましたが、毎度お断りしています。 無料でも断るほどに、未経験者の派遣の需要はありません。 では、派遣会社は、どうするかということになります。 開発技術者になりたい若者を集めて、短い研修を受けさせて、実務可能な方以外は、運用や保守、テクニカルサポートとして送り出します。 派遣会社的には、現場にさえいれれば儲かります。 それが、本人の望む仕事か、否かは関係ありません。 「現在は、開発の仕事がないので」とか「とりあえずＩＴ業界に慣れましょう」と言われて、未経験者は開発とは違う現場で働き年齢を重ね、30代になると「30代の未経験者の需要はありません」と言われて終わります。 IT業界の開発職に就いて長いですが、派遣から育ってきた方に会ったことはありません。 何度か、現場で未経験者を見かけたことはありますが、盛られた経験で現場に押し込まれたらしく「あいつ、使えねー」と言われて、仕事を覚えるどころか、プロジェクト半ばでいなくなりました。 この業界は知識の浅いまま転職すると失敗する可能性が非常に高いです。 まともな企業だと経験者の応募があるため、経験者を取りますし、未経験者を取る場合も知識無しの採用はしません。 そうなると、知識の無い方や浅い方は派遣か、ブラック企業に流れ着きます。 そういった場所は知識の浅い方を軽んじる方がいらっしゃることが多く、心身共に疲れて辞めていかれます。 本気で、開発技術者として手に職をつけたいのでしたら、自社開発か請負開発を行っている企業に正社員で入る道だと思います。 未経験者を受け入れている場所でも、当然知識は求められますが、そういった企業に入れない方は、開発系の技術者にはなれません。 簡単に入れる場所から、未経験者が手に職と言われるような技術者にはなれません。 そういった方がIT業界はブラックだと大騒ぎしているので、いつまでもIT業界ブラック説がなくなりません。 実際、どんなホワイト企業でも仕事の出来ない方にはブラックな場所になります。 やらなければ終わらない仕事であり、間違った状態ではいつまでも完了しません。 入社後は仕事をしながら勉強という事になりますので、入社前に勉強できない方が、残れるような世界ではありません。 どんな選択をするのも、あなたの自由ですが、もしも、本気でSEやPGを目指したいと思われるのであれば、多少のフォローで実務可能なレベルまで勉強してから、自社開発か請負開発を行っている企業に入った方が良いと思いますよ。