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テンプスタッフやテンプスタッフの特例子会社サンクステンプは、過去に応募した人は前回の結果が内定辞退であろうと、選考段階での辞退であろうと、不採用であろうと、再応募お断りです。なぜでしょうか?

テンプスタッフは、そんな事を採用サイトで隠しています。普通は時間が経過していれば、再応募可能なはずなのに、テンプスタッフは、再応募はできません。私は前職に拘束された為に、サンクステンプを辞退しました。前職の仕事にミスマッチが生じ、サンクステンプを応募しようとしても、人事部に断られました。いったいなぜか教えて下さい。納得がいきません。

質問日2011/04/26 07:53:23
解決済み2011/05/01 19:44:09
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お礼25
ID非公開さん

ベストアンサー

基本的に「採用」は企業の裁量の範疇ですね…。 再応募がダメならばそれがその会社の方針だと割り切るだけです。 また、納得がいくかいかないかは個々の問題であって個々の考え方・事情に迎合する必要はないかなと思いますね…。 再応募出来ないならばここで終了でしょう。

回答日2011/04/30 07:24:36
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