異職種転職について

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• 補足、拝見しました。 工場勤務で年末年始休みで夜勤なしってかなり少ないのでは？ 申し訳ないですが、ゆとり世代だなぁと感じます。 全くの未経験職への転職ですから、勤務条件を付けては、無理だと思います。 正社員なら、転勤もありますし、配属が変わることもあります。 勤務地、配属、勤務時間拘らずに、食品工場なら何でもやります位の意気込みが必要だと思います。 ご自分が採用担当者なら、工場勤務なのに、休みや勤務時間に希望が多い、既卒の未経験者を採用するでしょうか？ ********************** 食品の技術職って何でしょう。 食品メーカーの開発を担当していましたが、本社の品質管理や研究室での中途採用はありませんでした。 他社の食品メーカーに中途採用した知人もいますが、全て経験者採用です。 可能性があるとすると大手だと工場の製造管理、品質管理業務になると思います。 しかし、こちらは交代勤務、年末年始出勤が当たり前です。 年末年始出勤がない食品ですと、賞味期限が長期のレトルト食品や飲料メーカー位でしょうか。 中小食品メーカーの場合で未経験採用の場合、指導者なしで自力で開発や品質管理をするように求められる場合もありますので、どういう体制かも確認した方が良いと思います。

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  回答日2012/12/09 12:04:37

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  shi********さん

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