人材派遣は、企業で欠員の生じたポジション(職務)に適切な人材を提供する事業として、1948年に設立されたアメリカのマンパワー社が始めた人材ビジネスに由来する。 日本では、そのマンパワー社の出資により、1966年にマンパワージャパン(現在のマンパワーグループ)が設立され、企業の事務処理を行ったのが最初とされる。 ただ当時は「労働者派遣法」がなかったために、現行のような人材派遣という形態を取ることができず、依頼先の発注内容に従い自社の雇用する社員を自社で指揮命令する「業務請負」の形態を取って、対応していた。 やがて、国内系の商社や銀行もそのような形での人材サービスを利用するようになり、社会的に人材派遣に対するニーズが高まっていった。 それに応える形で、テンプスタッフ(1973年設立)やパソナ(1976年設立)をはじめ、現在大手といわれている国内系人材派遣会社が1970年代に誕生した。
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かっている行事などは比較的休みが取りやすかったです。チーム制を取った部署だっ...
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