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パーソルテンプスタッフ株式会社

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派遣社員の出張手当について質問です。 先日、出張を含む業務のあるポジションの派遣社員として採用されました。

出張時の交通費や宿泊費は出るとは思うのですが、「日当、手当」という名目のものは出ないのでしょうか？ ちなみにパーソルテンプスタッフです。 テンプのサイトには出張費自体項目がなく、わかりませんでした。 営業さんにもチラッと聞いたのですが日当についてはスルーでした。（交通費宿泊費などはでるか、の延長でチラッと聞いたので核心をつく言い方はしていないせいもありますが） 知り合いは別の派遣会社ですが出張1日につき2,500円出ていました。 出張のある派遣として働いていた方、派遣会社の方、何かご存知、ご経験あれば、回答よろしくお願いいたします。

質問日2024/06/08 23:00:40
解決済み2024/06/11 19:58:10
共感した0
回答数2
閲覧数167
お礼25
知恵袋ユーザーさん
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ベストアンサー

出張の手当てというのは、支給しなければいけない義務はありません。 実は、出張にかかる交通費も支給義務はありません。非課税扱いなので、支給する方が会社側も労働者側もお得だから支給するだけです。 派遣会社、派遣先の、双方の規定の取扱で変わりますので、キッチリ確認なさった方がいいですよ。

回答日2024/06/09 01:43:54
ありがとう1
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質問した人からのコメント

義務がないこと、キッチリ確認するようにと教えていただき、 本日営業さんより両方出ること確認できました。 ベストアンサーにさせていただきます。 ありがとうございました！

回答日
2024/06/11 19:58:10

その他の回答（1件）

  • 派遣元と派遣先間の契約に基づいて、支払われますが、次の２つのパターンがあります。 ① 派遣元（テンプスタッフ）の規定に基づき、「日当、手当」が支払われる。派遣元は、その費用を派遣先に請求する。 ② 派遣先が、派遣先の社内規定に従って、「日当、手当」が支払われる。 また、出張時の交通費等の精算も、①または②で。 ①または②かは、事務手続きの手順の話ですので、派遣元の担当営業の方に聞いていも良いですし、派遣先の指揮命令者に聞いても良いですし、両方に聞いてももちろん良いです。

    回答日2024/06/08 23:22:14
    ありがとう1
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