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失業手当受給、派遣会社から別派遣会社への転職についてお伺いしたいです。

パーソルテンプスタッフにて派遣社員として登録し就業しておりましたが、就業先都合で退職となり、現在離職票を待っている状態です。 条件が合えば失業手当申請、その後早めに就業し再就職手当申請をしたいです。 再就職手当は、前職に関連する会社、グループ会社、就業先は該当しないかと思いますが、パーソルテンプスタッフ以外での派遣会社ですとどちらの派遣会社でしたら手当の該当となりますでしょうか？補足スタッフサービスとリクルートスタッフィングは関連会社かと思うのですが、パーソルテンプスタッフとは関連でないから大丈夫など。。

質問日2024/07/10 15:22:07
解決済み2024/07/21 16:01:01
共感した0
回答数2
閲覧数134
お礼0
おもちさん
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ベストアンサー

今がパーソルなら、リクスタかパソナなら大丈夫ですよ。 給付制限がつかなければ、最初の1ヶ月はハロワの紹介という条件もなかったはずです。自己都合など給付制限が発生する離職理由の場合は、1ヶ月目はハロワの紹介という条件はありますが。この点については確認が必要です。

回答日2024/07/10 19:05:45
なるほど1
ありがとう1
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質問した人からのコメント

ご返信頂きありがとうございます。 遅くなり申し訳ございません。 詳しくご回答頂きありがとうございました。 大変参考になりました。

回答日
2024/07/21 16:01:01

その他の回答（1件）

  • 受給資格があれば、最初の1カ月間はハロワからの紹介案件である事が必須です。 なのでハロワで募集が出ている派遣会社であれば問題はありません。 ただしパーソナルテンプスタッフ関連の会社でない事も必須です。 詳しくはハロワの受付か紹介窓口で聞けば教えてくれます。

    回答日2024/07/10 17:13:54
    なるほど1
    ありがとう1
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