有休付与について質問です。派遣社員（テンプスタッフ）の女性です。

現在有休日数は残っておらず、7月に支給される予定でしたが、 妊娠しており、5月から産休・育休を取得して、その後に復帰するつもりで考えております。 そこで、テンプの就業規則に、 「年次有給休暇の付与日数の算定にあたっては、産前産後・育児・介護休業期間は出勤したものとみなします。」と記載があるのですが、産・育休中にも有休の付与があるという考えで宜しいでしょうか？ ご回答、お待ちしております。