スタッフサービスエンジニアリングで正社員としてご勤務されておられる方に質問です。 給与は月給制ですが、ゴールデンウィーク等で休みが多い月は変わらずそのままもらえるんでしょうか？そ

れとも日給月給なのでしょうか？ テンプスタッフとスタッフサービスから内定をいただいているのですが、テンプは月給ですが休みの多い月は日給月給です。 スタッフサービスのほうが月給が高いので(基本給13000高い)日給月給ではなかったらスタッフサービスのほうが良いような気がしてきました。 どちらも同じ勤務先、同じ仕事をするという設定で考えてください。 ちなみに以前勤めていた会社は休みが多い月でも変わらず額面通りの月給をいただいていました。