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担当の方によって対応の仕方が様々なので、相談しても改善されない事もあります。また、どうしても人伝になってしまうので、就業先と担当者の話が噛み合っていない事もあります。就業する前に職場見学がありますので、確認したいことが有れば、担当者と就業先の方それぞれにしっかり確認した方が良いかと思います。
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女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かっている行事などは比較的休みが取りやすかったです。チーム制を取った部署だったので、アポなどが入っていたが急遽欠勤になったとしても他の同僚が対応してくれたりする。そのため出社時は自分も積極的にフォローや業務負担をする気持ちになるし、実際している。
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やはり、業務に熟達する分、周りからの期待や依存などからの労働の過多が出てくるかと思います。労働に比例した賃金には至らず、割に合わない業務になりがちでした。 どうしても業務上のコストの限界があるため、必要なところに人員を増やせず、それ故に労働過多が生じ、労働者に負荷が生じていることが多く有りました。 会社の業務が拡大していくが、それに伴う予算が少ないため、今いる労働者が掛け持ちしたり、さまざまな事業をヘルプしたりしなければならないことが多いからです。 出来ることとできないことの明確な意思表示は必要ですが、他の従業員の稼働率も100%を超えているため、自分の業務上の負荷を軽減させるための業務依頼はかなり難しく感じます。 自分の中で対応可か不可かを見極め、受ける仕事と受けない仕事の見極めが必要に思います。でも絶対的に断れない仕事も多く有ります。
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受託先によっては、リモートを推進できるところと、そうでないところもあります。 パーソルの受託先の規定などがあり、個人情報保護の観点から規制があったりします。 そのハードルがあるため、公共交通機関の不通や、自然災害などが生じた場合も、遅延してでも通 勤せざるを得ない職場環境です。遅延した場合の時給はカットになります。基本職場のスタッフは誰も申請していないと思います。ただ想定外の状況に対する職場理解はあると思います。
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派遣登録から就業までスムーズだった。 (約2週間程度で決定した) わからない事はすぐに確認できる環境。 (ショートメッセージやメール、電話などさまざまななツールで対応) 派遣先にもよるが、現状は満足。 AIによる定期的な就業内容などのヒアリングあり。短期、中期、長期と派遣先の種類も豊富で、こちらからのアクションだけでなく、先方からの仕事紹介もしっかりとあった。職場見学の際も対応は良く、事前に職歴等の練習もしてくれた。安心させてくれる環境を作ってくれているように感じる。
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自分は人材コーディネートの仕事なのですが、求人材コーディネーターとして求職者と企業との橋渡しをしています。応募側、雇用側それぞれのニーズを汲み取り、マッチングを図ってちょうど良い妥協点に落とし込んでいきます。 なので求職者と企業双方の市場をリアルタイムに知ることができ、自分自身の調整能力を活かすことができます。 また商工会議所やハローワークなどと連携する各種セミナーや説明会を通して、仕事をしていく上での人脈を作ることもできます。 また現在はウクライナ避難民の就職支援など、社会貢献的な役割を果たすこともできます。体力精神力が求められる仕事ですが、社会人や人間としての視野を広げることのできる仕事にも関わることができます。 就業後の定着フォローや、インターンシップなどにも伴走しますので、長期継続雇用につながるための支援もします。 雇用後、各方面で活躍されていることをお聞きできるのも醍醐味だと思います。
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派遣社員として定職からちょうど1年経つタイミングで産前休暇に入りました。担当の方から産休・育休に入れる条件など丁寧に説明があり、使える制度は全部利用できるよう対応していただきました。 また、つわりも酷かったのですが、勤務時間や日数など柔軟に対応いただき、派遣元の上司にも話を通していただきました。子育て中の仕事で、子供の風邪やコロナ感染による保育園の休園での欠勤にも理解を示していただきました。心苦しくはありましたが、休みづらさなどはなかったです。
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フルタイムに関しては、副業は2.3年前までは認められていませんでした。新しいことに取り組むという面では慎重すぎる企業体質があり、斬新な方法、柔軟な方法に取り組むという面では他の派遣大手より遅れていると思います。 私の受託先では、顧客とのリモートワークはできるものの、在宅でリモートを導入することは認められていません。なので顧客とのやり取りでリモートワークを希望されたとしても、職場まで行ってリモートすることが義務付けられています。 そうなると柔軟な仕事のスタイルという面はないので、副業をしづらい一面があります。
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私の場合、嫌なことがあったから退職した訳ではありませんでした。就業期間中、次のステップアップになるよう思いっきり仕事をさせて貰えましたので新たなスキルも学ぶことができました。ある意味自由に行動でき、同時期にフォローしてくださった営業の方は自分が望んだ状況下でしっかりとフォローにあたってくださいました。上司との問題の間にも立ってくれ、スムーズな解決ができました。また、3ヶ月という短期間で今まで名前も聞いたことない触ったこともないソフトを使いこなせるようになり、スキルアップでき、業務の効率化が果たせたことで人の役に立っている喜びも感じられました。現在は退職してしまいましたが、能力をきちんと評価してくれる会社だと感じました。コツコツやっていこうと決めたばかりだったこともあるかもしれませんが、就業中はとても充実していた印象です。紹介制度もありますが、たとえば派遣で入社したいという友人の声があったら間違いなくこの会社を進めたいと思います。
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