2022年頃の話
全国転勤と地域限定勤務で処遇の差がなく、転勤族にはつらい制度。また、ワーキングマザーが地域限定へ変更する方が多く、若かりし日に営業で鳴らした女性社員が産後に都心の地域限定事務職へ転換することが多い。そのため、事務系総合職の男性社員にはキャリアを上積みするチャンスが極端に少ない。地域限定勤務制度って、処遇と公平性を考えたらどうなんでしょうね。
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2022年頃の話
スーパーなど周り商品陳列が主な仕事です。 沢山の人の話す機会も多く人間力・コミュニケーション力が養われます。 スーパーフレックスを採用しているため、得先様と自分の関係がよくなればよくなるほど働きやすいです。
2022年頃の話
力仕事が多いです。 特に最盛期は体に負担が来ます。 体の不調で離職してしまう方も多いです。 残業も状況に応じてすることもあります。
2021年頃の話
飲み会、お酒への考え方、価値観があまりにも偏っています。私はお酒が苦手で...
2021年頃の話
給与体系は東証一部上場企業であれば、それほど大差ないかと思います。残業時...
2021年頃の話
契約社員でも、扶養内で働きたかったのと直行直帰で働ける環境、常に相談でき...
2021年頃の話
本当に無くて、入社してよかったとしか思わないです。枠が無いと入社できませ...
2021年頃の話
福利厚生が非常に充実しております。プライベートの旅行費やジム代等に年間で...
2021年頃の話
産休や育休による影響は小さく、昇進が阻まれることはありません。ただし、業...
2021年頃の話
独身なら9万円、既婚なら13万円、年間で自由に使えるポイントを貰えます。...
2021年頃の話
メーカーであることから福利厚生は手厚いと思います。ただ年々福利厚生は縮小...
2020年頃の話
不満と言うのが正しいのかはわかりませんが、どの企業もそうだと思いますが日...
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