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一般的なものは揃ってはいるが配属先によってはなかなか使う機会のないもの(タリーズ割引券やジムの割引)がありそこは不満です。 都内や大阪、愛知など都会であればある程度は使えると思いますが田舎に配属されると福利厚生を使える気はしません。 なので入社時の配属先で使えるかどうか調べてみましょう。 福利厚生を使わなかったら補助を出すなどして少しでも不平等を是正するべきだと思います。
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本社ではリモートが中心で、会議も全員集まる事なく実施しております。コロナ...
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テレワークやリモートワークは本社の人間はしてたと聞きます。半分出社半分リ...
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