日清オイリオグループ株式会社のクチコミ

投稿日:

都心部での対応は早かったが一方で地方でのテレワークはほぼ実施されていないのが現状である。 緊急事態宣言が発令されたのにも関わらず、地方ではテレワークは、実施せず出社形態からの変化がない状態となっているため、会社としての対策ではなく、あくまで個人に任せっきりのコロナ感染症拡大防止としてしまっている気がする。 現在の状況化の中では、一個人としての感染症拡大防止は限界があるため、会社としてもきちんとした対策を講じる必要性がある。その中でテレワークは必要不可欠な対策であるため、地方でも取り入れてほしい。

日清オイリオグループ株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

都心部での対応は早かったが一方で地方でのテレワークはほぼ実施されていないのが現状である。 緊急事態宣言が発令されたのにも関わらず、地方ではテレワークは、実施せず出社形態からの変化がない状態となっているため、会社としての対策ではなく、あくまで個人に任せっきりのコロナ感染症拡大防止としてしまっている気がする。 現在の状況化の中では、一個人としての感染症拡大防止は限界があるため、会社としてもきちんとした対策を講じる必要性がある。その中でテレワークは必要不可欠な対策であるため、地方でも取り入れてほしい。

投稿日:

女性への待遇は良いほうだと思います。産休も育休も取りやすいですし、テレワークでの自宅勤務を活用されている社員は、女性ばかりです。現状は、産休で復職された社員にはどんどん昇格させており、課長職を増やそうと躍起になっております。

求人をチェック

投稿日:

資格取得は本人が希望し業務に必要なものであれば講習会の参加や費用の負担、平日に業務として参加したり、休日に参加した場合は代休取得できる。交通費もでる。通信教育制度も有り、期限内に修了すれば実質無料で通信教育を利用できる。参考書の費用も負担してもらえる。

投稿日:

女性管理職をどんどん増やしていく(具体的な数値目標があるが忘れた)動きがある。希望者が少ないので、やる気が有り本人が希望すればチャンスは沢山あると思う。様々な職種に女性の登用を積極的に行っている。

投稿日:

NLFという会社と組合が原資を出し合って作った基金があり、通信教育やセミナーへ格安で参加することが出来ます。 また、業務上必要な資格は職制の許可さえ出れば就業時間中や休日出勤でセミナーや資格試験に行くことが出来、かなり手厚く支援してもらえます。

不満な点退職検討理由

投稿日:

仕事上でのミスを会社および上司としてカバーしてくれるのではなく、ミスをした本人にすべての責任を押し付けるのはどうかと思い依願退職を決意したことが多々ありました。 従業員が不安を抱えながら、仕事に従事していく状況は会社として上司として絶対に作り出してはいけないことだと思います。 ぜひ改善してほしい

投稿日:

大手らしく同業他社や世間一般と比較して給料は良いと感じます。 ボーナスの支給額は一応会社の業績と連動していますが、大きく増えることもなければ減ることも無く最低でも2ヶ月は支給されます。 また、個人の評価ともボーナスの一部が連動するような制度になっていますが、評価によって上下するのは数万程度で生活の安定という意味では評価できます。

食品業界の求人

投稿日:

テレワークは、全社員認められており、現在は「コロナ渦」ということもあって、自宅勤務のみ、ですが、その前は、他拠点での勤務も許されていました。 また、内勤の社員は、自宅勤務が週4日なんて社員もいます。この点は、進んでいるほうの会社だと思われます。

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入社12年時に現在の部署に配置換えとなったが、現職のパートを10年以上や...

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直近の動きとして製造現場に無理やり女性社員を配置して対応できる人もいれば...

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現在のコロナ禍で都心部では出勤するだけでも、大変な状況にある中でのテレワ...

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東南アジア、中国、ヨーロッパ、北アメリカ、と言った海外にも拠点があり、何...

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どうしても各チームごとに平均在宅勤務率を上げなければならず個人的にもかな...

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どの企業でも同じだとは思うが人員に余裕がないので有給取得のために業務を調...

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不満な点副業

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副業については基本的に認められていない。コロナ禍にある状況および不景気な...

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実験室スペースで働く作業員同士はなんとなくではあるが、コミュニケーション...

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半年に一度目標を設定し、半年後に自己評価と上長と面談して評価が決まる。自...

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個人で能動的に動かないとルーチンワークをただ繰り返すだけの業務なのでキャ...

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有給の1/2消化に重きを置かれている為、目標数消化した途端有給が取りづら...

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不満な点面接

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営業部署によっては業績の良い部署、悪い部署があるが必ずしも良い部署がモチ...

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不満な点副業

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これだけ休日、連休も取得できるので出来ることなら副業許可を与えてもいいの...

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不満な点職場の雰囲気

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部署長の部署員への配慮の無さや年配社員の怠慢な態度が職場の雰囲気を悪くし...

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昇格試験以外では大きくは 上がらないが、安定して緩やかに上昇していく。古...

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不満な点副業

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副業は禁止されているが、今の給料だと正直キツいため副業を許可して欲しい。...

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人事評価制度はあってないような物で、勤続年数が全てです。どんなに仕事が出...

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給与面では古い会社にありがちな年功序列を維持している。私は30代で20人...

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7時までに必ず帰れる。有給休暇が取りやすい。カレンダー通りの土日祝日が休...

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製造業なのでリモートワークが出来ない。もっと機会の自動化が進み、離れてい...

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ほかの企業の会社見学などを見てもっと自動化している工場だと思っていたが、...

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業務内容にこだわりがある場合は面接時によく確認してから決めたほうが良い。...

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有名企業なので入社をした。今はわからないが、私が入社した時期は入社前から...

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有給の取得を推進していて、年間付与日数の半数は半強制的に消化させられます...

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良い点副業

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これだけコロナ禍が長期化するとプライベートでの経済面も不安定になる事もあ...

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目標・実績という制度はあるが、結局のところ上司に好かれるか嫌われるかで評...

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残業を少なくする様に言われるが、業務内容や社員数がギリギリのため、仕事が...

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日清オイリオグループ株式会社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

日清オイリオグループ株式会社の評価

平均年収

667万円
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  • 平均残業時間

    25.5時間
  • 有給休暇消化率

    44.0%
ワークライフバランスを見る

日清オイリオグループ株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
44.0%
平均残業時間
25.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

日清オイリオグループ株式会社質問・相談

    • 解決済み

    23卒 関西大学(経済) 食品メーカー志望です。 3月からどれだけエントリー(滑り止めのような企業も)するのかどうかの考え方を知りたい...

    質問日
    2022/02/11
    解決日
    2022/02/15
    回答数
    2
    • 解決済み

    就職 今、進路に迷っていて、近大の短大か京都経済大学に行くか迷っています。 今の予定では編入より就職を目指しています。 近大の短大の...

    質問日
    2015/06/16
    解決日
    2016/02/03
    回答数
    1
    • 解決済み

    大学のレベルではなくて、就職だと日東駒専とそれほど変わらないということがネットに書かれていたのですが、東京経済大学ってレベルの割に就職...

    質問日
    2017/01/22
    解決日
    2017/01/29
    回答数
    7

日清オイリオグループ株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    東京都中央区新川1丁目23番1号
  • 従業員数
    2,987人
  • 企業URL
    https://www.nisshin-oillio.com/
  • 設立
    1907年3月
  • 代表者名
    久野 貴久
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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