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ローソンのバイトの見習い期間なんですが・・・。給料があまりにも少なかったです。

本日給料日でして、今までに1日5時間のシフトで10回ほど入ったのですが、 先ほど記帳してみたら5000円弱しか入っていませんでした。 「見習い期間は3ヶ月で、その間は給料は少ない・・・。」 みたいな話は少しだけオーナーから聞いたような気がするのですが、 あまり詳しい話はしていません。 給料日が何日かも友達に聞くまではわかりませんでした。; 5000円弱しか入ってないとなると、 自給100円ほどで働いていたことになりますよね^^; もちろん少しおかしいと思ったのでオーナーに電話してみましたが、 「見習い期間なんだから当たり前じゃないの」という風に言われました。 他のローソンも見習い期間は時給が100円程度なんですか? 何かアドバイスなどを頂けたらありがたいです。補足働き始めは9月22日で、〆は毎月15日です。 15日までには4~5回シフト入りました。 改めて通帳を見直してみたら、給料は4000円弱でした;

質問日2011/10/31 11:59:48
解決済み2011/10/31 14:55:54
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閲覧数4908
お礼500

ベストアンサー

締め日の関係では?? 20日締めの末日払いとか。。 普通は研修期間といっても 時給は50円程度しか変わらないはずです。 残りの分は来月に支払われる可能性が高いと思いますよ^^ ______________ どう見積もっても異常に少ないですよ^^; まずオーナーに、日給毎の明細を聞きましょう。 ローソンの給与支払いは オーナーからの手動振込みのお店が大半なので 単純に計算間違いなどの可能性もあります。 自分の店(ローソン)も何回かありました。 聞きづらいことではありますが お金のために働いているので 毅然とした態度で^^

回答日2011/10/31 12:02:12
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質問した人からのコメント

今オーナーから電話が来たんですけど、ellegant123さんの言う通り、オーナーのミスだったようです^^; もう1人の方も回答ありがとうございました!

回答日
2011/10/31 14:55:54

その他の回答(1件)

  • 給与が何日から何日までで、支払日が何日かを確かめる事。地域によって最低賃金が違いますので確認する事。労働契約書をもらっていたら記載してあります。例えば、10月1日から10月末〆で11月10日支払いであるとか。その賃金支払い期間に就労した時間を支払い金額で割ったら、その地域の最低賃金を下回るのであれば労働基準監督署に申告してください。時間給100円等ありえません。

    回答日2011/10/31 13:22:58
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