ローソンでバイトし始めた者です。研修期間として5回ほどベテラン店員の2人に混ざりながらご指導頂き、今は2人で働いているものです。最初の方はみんな出勤、退勤、休憩開始、休憩終了の時間をパソコンに登録してて

その他の回答（4件）

• 詳しく知らないけど、 本部にちくっちゃえ!

  回答日2017/06/13 17:56:33

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  ほ゜ー゜くさん

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• そちらのお店の求人には 研修中の時給は○円とか書かれてました？ もし書かれてたなら嘘つきになりますね。 おそらく、 店員としての登録してないから っていうのは 個人の番号がまだ無いってことですね。 それが無いとパソコンで出勤退勤が できないのです。 私は個人番号が無かった研修中も お給料は発生してましたよ。 研修中でも働いてることに変わり無いと思います。 18歳未満の方は22時まで という決まりがあると思いますが、 22時を過ぎた退勤は、 法律に触れることなので本部などが目を光らせるのです。 なので先に退勤させるのだと思います。 やることを区切りのいいところでやめて、 次の時間の方に引き継いだりして ぱぱっと退勤しちゃいましょう♫ タバコの件、ありえないです(*_*） うちの店ではありえません 店内が禁煙ならば 喫煙者は必ず外でタバコを吸うべきです。 お客様の荷物があるところでタバコ吸うなんて信じられないですね。 コンビニバイトでも他のバイトでも 正社員でも 上の人に何かを物申すのは なかなかに難しい気もします。 そうゆう時の労働基準監督署が あるんだと思うので 一度相談してみてはどうでしょう？

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  回答日2017/06/12 20:34:59

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  snm********さん

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• 日本に最初にコンビニFCを持ち込んだのはイトーヨーカドー社員(当時)の鈴木敏文。FC元の7-Eleven AmericaはFC本部が末端店舗に執拗に口出しし、オーナーとFC本部の諍いや訴訟沙汰が日常茶飯事のﾌﾞﾗｯｸﾌﾗﾝﾁｬｲｻﾞｰで、鈴木敏文はこのブラックな部分を包み隠して夢物語だけオーナーに吹き込み、日本中をセブン-イレブンで埋め尽くした。セブン-イレブンが日本コンビニ市場を寡占できた理由は、FC加入者と店舗アルバイトを食い物にして搾取を繰り返して来たからだ。コンビニ他社はセブン-イレブンの遣り口を踏襲しており、バイトの労働力搾取なんか朝飯前なのだ。

  回答日2017/06/12 06:22:16

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  カンキチさん

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• やめても問題ないんでしょ。 言えばいいじゃん。 給料もらえないなら労基に相談しましょう。

  回答日2017/06/09 01:38:03

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  wii********さん

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