投稿日:
働ける時間帯や休みの希望などはしっかりと伝えた方が良いと思います。経験者なら良いですが、立ち仕事や働くことに自体が初めてだったり、慣れない状態なら、あまり無理せず週何日働くか決めた方が良いと思います。シフトを減らすより増やす相談のほうが後日しやすいと思います。
投稿日:
今まで毎週どこかしらの店舗で行われていた店長会議も今現在は、リモートで行...
会社の業績は上がっていてもパート、アルバイトの給与に関しては最低賃金のまま。 スキルアップ…続きを見る
逆に、現場は現場対応で、と、現場の現状を本部のデスクワークでしか判断しない役員の考え方が、通…続きを見る
業務全般をこなしていましたが、良くも悪くもあります。長く働けば業務が出来るという訳ではなかっ…続きを見る
入社する際に、地域正社員と一般の社員を選ぶことができ、1年目から月二万円程度の給与差が生じる…続きを見る
中途採用の調理師は、自由度は非常に高いです。勤務していた施設は店舗責任者が若い栄養士だったの…続きを見る
歴の長いパートさんが多い店舗では、新人社員として立場だけは上だが知識は浅い存在としては、指示…続きを見る
投稿日:
かなり進んでおり今後も継続されるかと思います。ただ、一方で店舗などを管轄...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ローソンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。