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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2021年頃の話
人が少なく、その少人数で時間内に作らなければいけないので大変です。 仕事内容も特に誰がやると決まっておらず、ふんわりとしているので、大変な仕事はみんな避ける傾向があるので、みんな平等に仕事ができるよう配慮してもらいたいです。 また上司は口だけで、楽な仕事だけを選び、噂話を流すので、さらに人間関係が悪化します。 新しい人や障害者の方が入ってくるなど、出入りが激しいので、新しい人などが入ってきても対応できるように、環境作りに力を入れてもらいたいです。
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2022年頃の話
曜日課金、時間帯課金があるのは良いと思います。パートにも雀の涙程度ですが賞与が年2回あります。直営での買い物は、イオンカード決済をすると少し安く買い物ができます。
2022年頃の話
新規オープンの店舗で、2週間の派遣契約でした。それがじわじわ延長になり、入社してほしいという話になり、断り続けるも最終的に直接雇用になりました。
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
イオンリテール株式会社
希望休が月に3回しかだせない。子供達の学校行事が月に重なったときなど、子供の学校行事に行けないことがあった。理由を言えば月に3回以上希望休をとらせてもらえるが、他の人が希望休を3回と守っているなかで、自分だけ希望休を増やすのは気がひける。
株式会社イトーヨーカ堂
残業が営業上トラブルが発生した場合に、イレギュラーで発生する事が多く、残業が慢性的に多く、また役職者に特に多い傾向です。ワークライフバランスという点では休日の過ごし方も他の業種や他の同業種のお店などを回ったりと休みでありながら、休みでないようなことが多い。早番が早く上がれられるようだと、違う趣味や家族との時間を過ごせる事でリフレッシュできると思うが、なかなか理想的に実現できていない。
ユニー株式会社
サービス業の年収はどちらかと言うと安い方だと思いますが、ユニー株式会社は特に安いと思います。残業をして残念手当を支給してもらえば何とかなりますが少ないかなと思います。残業をあてにしての取得で考えた方が良いかと思います。
株式会社三越伊勢丹
普段から、三越伊勢丹を利用するか利用したなら、どういう接客を受けた印象か他に内定をもらっているか他に希望している業種その人が持っている三越伊勢丹のイメージをすごく聞かれた印象。面接のあとに、人事の人から、お疲れさま、と少し話があるが、それが何気に重要な気がするから気を抜かないように。