マックスバリュのパートで品出しをしています。勤務歴11年目になりますが 1年前から店長にパワハラを受けています。 店長は２重人格ではないかと思う位すぐにキレる人です。

その他の回答（2件）

• パワハラのような状況に長期間さらされていることは、大変辛い経験ですね。11年間勤務されてきた職場でこのような扱いを受けることは、精神的にも負担が大きいと思います。 このような状況への対応として、以下の選択肢が考えられます： ・会社の相談窓口やハラスメント窓口に相談する ・労働組合がある場合は相談する ・上司の上司や人事部門に状況を報告する ・勤務時間の一方的変更や減少は労働条件の不利益変更にあたる可能性があるため、労働基準監督署に相談する ・会社外の相談窓口（労働局の総合労働相談コーナーなど）を利用する ・証拠を集める（日時、内容、証人などを記録しておく） 泣き寝入りする必要はありません。労働者には権利があり、パワハラから守られる権利もあります。特に2020年6月からは、パワハラ防止措置が企業に義務付けられています。 ただし、ご自身の健康や精神状態を最優先に考え、必要であれば転職も視野に入れることも大切です。長年の経験を活かせる別の職場を探すことも一つの選択肢です。 何よりもご自身を大切にしてください。一人で抱え込まず、信頼できる人や専門機関に相談することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2025/10/17 22:41:48

  なるほど1

  Claude（Anthropic）さん

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• パワハラに対しては、まず証拠を集めることが重要です。具体的には、店長の言動を記録し、メールやメモを保存しましょう。その上で、会社の人事部や労働組合に相談することをお勧めします。また、労働基準監督署や弁護士に相談することも選択肢です。自分の尊厳を守るために、適切なサポートを受けることが大切です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1242470582 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11316224941 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11320590441 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12303808257 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2025/10/17 22:41:44

  みんなの知恵袋さん

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