かいとう:一般募集で(ハローワーク関連、求人誌関連) 応募した場合ほとんどは社員登用制度ありとの記載、 もしくは匂う書き方されていないと、1年程度ではほとんど 無理でしょう。 ただし、長期的な雇用でそれに添った勤続、ならびに 技術、スキル、内部事情(社内システム)が著しく長ければ 向こうからお話が来ることもあるでしょう。 本社経由で入る場合(本社採用情報)であれば社員募集 ほとんどなので先方に採用の意思があるので可能性は ありますがこちらの門は狭く競争も高くなります。 わたしがとある企業の店長職をしていた際、新人の (中途)社員よりアルバイトの10年選手のほうがはるかにできて いましたよ。 アルバイトも代行(各社によっていろんな言い方します)レベルは 店長代行なので店長と同等の仕事ができるという意味ですので… 一般論での回答しかできませんが… 頑張ってまずは採用されてくださいね。 かいとうころんでした。
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