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1ヶ月ごとのシフト制です。原則希望休は2回までOKです。もちろんシフトに問題がなければ前もって話しを通しておけば3日以上の連休もなんとかもらえます。 あくまでも突然とかではなく前もって話しておくのがベスト。 仕事内容は担当部門によって多少異なりますが、レジを交代で入りながら担当部門の発注や、納品メンテナンスが主な仕事です。お客様に商品の場所の案内や場合によっては品物の使い方の相談にのったりもします。 お子さんがいるスタッフなどは学校行事やお子さんの体調不良があればすぐに帰らせてもらったり休みをもらえたりと融通も効きます。
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産休をとって復帰する方がとても多いです。産休明けは時短勤務と早番固定勤務が認められています。それに対しての上司からのハラスメント的なものもないので、出産で仕事を諦めなくて良いのは嬉しいですね。男性でも育休取れるので夫婦で協力して育児ができるのは核家族が当たり前の現代にはとてもありがたいことだと思います。
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沢山のお客様とお話ができて楽しいです。登録販売者として働いているのでお薬のご相談を受けることも多いのですが、悩みや症状を伺いながらお薬を選んだりアドバイスをしたりします。後日お客様から、あのお薬とても効いたよ!とかあのサプリメントとても良かったからまた買いにきたよ!などのお声をいただくとお役にたてて良かったなと思います。お薬の知識も毎月イーラーニングで勉強します。その他の勉強も随所随所で行なっています。各メーカーさんからも新商品の詳しい情報を教えていただけるのでお客様の役に立つことが多いのではないかと思います。
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担当を持って商品の管理、売り場構成などなどを任されるのでやり甲斐はある。 その業務をこなしつつレジや清掃作業も同時進行するので、時間配分など出来る人が好ましく感じる。休暇は店舗によってとりやすさは変わるが、比較的希望が通りやすい店舗なので安心。急な休みも対応してくれる。
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キャリアに関しては完全に昭和の考えの会社ですね。役職がつくのは男性社員ばかりなので、能力のある女性には物足りなさや歯痒さがあると思います。給料は田舎の企業にしては高い方だと思うので楽な仕事をしながら給料をたくさんもらいたい人には現在の体制が良いのでしょうね。もう少し女性がキャリアアップできる機会があれば様々な考え方が取り入れられ会社としてもより成長ができるのではないかと思います。その点はとても残念なところです。
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普通に仕事をしていれば毎年数十円時給が上がります。パートでもボーナスが2桁万円出るのは嬉しいですね!登録販売者として働いているので別途手当が支給されていますが時給プラス60円です。1ヶ月で1万円前後といったところです。パートでも労働組合に加盟できます。フルパートの人は強制加入で、ショートタイムのパートさんは任意加入です。組合費は給料の1%ですが様々な補助があります。お買い物キャンペーンなどもあり主婦はちょっとしたお小遣いになるので嬉しいですね。同僚と食事に行ったり遊びに行ったりも申請すれば数千円補助されたりします。5年以上勤務すれば退職金も支給されます。パートで働くには最高の待遇だと思います。
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働きがいはあります。部門チーフとして数人のパートさんを取りまとめています。いかに楽して効率を高めるかをモットーに、密にコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。コミュニケーションを取りながら効率よく仕事を進めるのにやりがいを感じています。上司の朝礼は自分の考えを見直すきっかけになっており、今の職場は心も成長させてくれるところです。
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季節ごとに売場が変化し、品出しや売場作りで自然と季節感が養われ、今月のこの週はこの売場を作るなど、自立性が芽生え、担当者として成長出来た。また、パソコンのスキルや事務処理能力の向上、メーカー様への挨拶や接し方など、学校では教えて頂けない事ばかりを学べ、販売員として成長出来ました。薬品の知識にも毎日触れられ登録販売者の資格を取得するにも有利な環境に身を置ける事。資格取得次第では、その先のキャリアアップも目指す事ができ、少しずつですが専門知識も増え、今まで出来なかった新たなチャレンジが出来るようになり、目指すビションに近づく事が可能になった。
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